Enseignante ou enseignant d’anglais – Secondaire | E-2627-100

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; On-site; CAD 30,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

200 jours/an

Soutien pédagogique

Mentorat

Formation continue

Assurances collectives

Régime de retraite

Congés fêtes

Aide aux employés

Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un.e enseignant.e d’anglais pour le secondaire à l’école de la Clé-du-Boisé. Le poste est contractuel et le pourcentage de tâche est de 27,78 % avec une entrée en fonction le 20 août 2026.

Vous dispenserez des cours selon le programme, collaborerez avec l’équipe pédagogique et évaluerez les progrès des élèves tout en participant à la vie de l’établissement. L’offre comprend un soutien pédagogique, du mentorat et des avantages collectifs.

Qualifications

• Maîtrise de l’enseignement et des programmes du MEQ.
• Capacité à gérer une classe et à utiliser des stratégies d’inclusion.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignant·e·s et le personnel pour répondre aux besoins des élèves.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
• Assurer l’encadrement d’un groupe d’élèves.
• Évaluer les progrès et communiquer les résultats à la direction et aux parents.

Skills

English fluency

Education

Licence d’enseignement MEQ

Baccalauréat en anglais

Job description

Enseignante ou enseignant d’anglais – Secondaire | CSSDN

Enseignante ou enseignant d’anglais – Secondaire

Affichage interne et externe

Numéro de concours: E-2627-100

Type de poste: Poste contractuel

Lieu: École de la Clé-du-Boisé

Pourcentage de tâche: 27.78 %

Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur

Date d’entrée en fonction: Jeudi 20 août 2026

Échéance de l’affichage: Lundi 31 août 2026

Besoin de personnel à compter du 20 août 2026

L’horaire : 27.78 % – Jours cycles à déterminer

8 périodes

Clientèle : Secondaire 3

Contrat à la leçon (E4) 2 groupes d’anglais régulier secondaire 3

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications Requises

Scolarité

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.