Enseignante ou enseignant de français – Secondaire | E-2627-143

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; On-site; CAD 38,573,000 - 49,594,000; Part time

Benefits offered by this job

200 jours de travail par année

Soutien à la pédagogie

Mentorat

Formation continue et perfectionnement

Des assurances collectives

Un régime de retraite à prestations dé

La période des fêtes en congé

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recrute un enseignant de français au secondaire pour un remplacement à durée indéterminée à l'école Pointe-Lévy. Poste partiel à 75 % avec entrée en fonction le 20 août 2026 et échéance affichage le 17 août 2026.

Le candidat dispensra des cours, collaborera avec l’équipe et participera à la vie étudiante. Quatre éléments de formation exigés assurent le cadre légal et pédagogique.

Qualifications

• Brevet ou permis d’enseignement délivré par le MEQ.
• Réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études en enseignement.
• Autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN.
• Baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignants et le personnel de l’école pour répondre aux besoins des élèves.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves et en faire rapport.

Skills

Bilingue/français requis

Test de français

Travail en équipe

Gestion de classe

Education

Brevet ou permis d’enseignement MEQ

Autorisation provisoire d’enseigner

Baccalauréat disciplinaire

Inscription à un programme d’études en enseignement

Job description

Enseignante ou enseignant de français – Secondaire | CSSDN

Enseignante ou enseignant de français – Secondaire

Affichage interne et externe

Numéro de concours: E-2627-143 Type de poste: Remplacement à durée indéterminée Lieu: École Pointe-Lévy Pourcentage de tâche: 75,00% Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur Date d’entrée en fonction: Jeudi 20 août 2026 Échéance de l’affichage: Lundi 17 août 2026

Description

Remplacement de retour au travail progressif à durée indéterminée à compter du 20 août 2026.

L’horaire : 75,00 % – Jours du cycle à déterminer.

FG4 et PEI4

Pourcentage variable selon les modalités.

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications Requises

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit