Enseignant(e), en Vente conseil automobile

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île; Montreal; On-site; CAD 54,000 - 106,000; Full time

Job summary

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île recherche un(e) enseignant(e) en formation professionnelle pour le programme Vente conseil automobile au Centre de formation Anjou, avec un départ en décembre 2026.

Les cours seront planifiés et les activités d’apprentissage seront animées; le candidat assure une gestion de classe respectueuse des règles et adapte son enseignement aux différents styles d’apprentissage; poste à temps plein régulier.

Qualifications

• Détention du DEP dans la discipline visée ou équivalent jugé pertinent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la vente automobile.
• Expérience en enseignement, formation ou supervision d’équipe est un atout.

Responsibilities

• Le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement des élèves présentant des difficultés d’apprentissage.
• L’identification des besoins et capacités des élèves.
• Conception et réalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d’apprentissage.
• Organisation, direction et participation à l’animation des élèves et du personnel pour l’intégration et l’utilisation des ressources et technologies d’enseignement.

Skills

Vente automobile

Education

DEP dans la discipline visée

Job description

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux 4 800 enseignantes et enseignants passionnés qui accompagnent chaque jour nos élèves sur le chemin du développement intellectuel, personnel et social.

À PROPOS DE CETTE OFFRE

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l ’Île (CSSPI) est à la recherche d’un(e) enseignant(e) en formation professionnelle pour le programme de Vente conseil automobile au Centre de formation Anjou.

L’enseignant(e) en vente-conseil de véhicules automobiles prépare les étudiants à l’exercice du métier de conseiller ou conseillère en vente dans l’industrie automobile. Le but n’est donc pas simplement de vendre une voiture neuve ou usagée, mais aussi d’offrir à la clientèle une expérience d’achat personnalisée et positive.

Sous l’autorité de la direction ou de la direction adjointe de l’établissement, l’enseignant(e) est responsable d’exécuter la planification de cours et d’animer des activités d’apprentissage. L’enseignant(e) s’assure que sa méthode d’enseignement et de gestion de classe est dans le respect des règles de vie de l’école. Il ou elle crée un environnement positif en classe et est en mesure de modifier son enseignement afin de s’adapter aux différents styles d’apprentissages des élèves. L’enseignant(e) doit porter une attention aux particularités ainsi qu’aux besoins des élèves pour les faire progresser et les motiver au quotidien.

TYPE DE POSTE

Poste régulier - Temps plein 100%

ENTRÉE EN FONCTION

Décembre 2026

RÉMUNÉRATION

Rémunération de 54 178 $ à 105 542 $ par année selon la scolarité et l’expérience et selon la convention collective en vigueur.

NATURE DU TRAVAIL

Nous souhaitons rencontrer des candidats potentiels pour des contrats à temps complet ou à temps partiel pour l’année scolaire en courspour le Réseau de l’éducation des adultes, FGA et de la Formation Professionnelle, FP.

ATTRIBUTIONS ET CARACTÉRISTIQUES

La candidate ou le candidat aura pour responsabilités:

• Le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement des élèves qui présentent des difficultés d’apprentissage;
• L’identification de leurs besoins et de leurs capacités;
• La conception et la réalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d’apprentissage;
• Le titulaire doit organiser, diriger et participer à l’animation des élèves et du personnel en vue de l’intégration et l’utilisation des ressources, des technologies, de la communication et des moyens et techniques d’enseignement.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir le DEP (diplôme d’études professionnelles) dans la discipline visée ou toute autre formation jugée pertinente;
• doit avoir travaillé dans la vente automobile (minimum de 5 ans d’expérience);
• L’expérience en enseignement, en formation ou en supervision d’équipe constitue un atout.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt.Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le CSSPI est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des membres du personnel scolaire de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.