Conseillère ou conseiller d’orientation - Centre Anjou

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île; Montreal; On-site; CAD 57,000 - 101,000; Full time

Job summary

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) recrute un conseiller ou une conseillère en orientation pour le Centre Anjou, en remplacement à temps plein. Horaire de 8 h à 16 h, possibilité d’un soir, entrée en fonction dès que possible.

Rémunération de 56 725 $ à 100 520 $ par année, selon la scolarité, l’expérience et la convention collective en vigueur. Le poste implique l’aide, le conseil et l’accompagnement des élèves, y compris l’évaluation psychologique et le soutien au

Qualifications

• Être membre de l’ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.
• Connaître la TEVA est un atout.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle.
• Évaluer les élèves lors de rencontres individuelles ou de groupe sur leurs intérêts, aptitudes et besoins personnels.
• Évaluer le plan d’intervention et les ressources des élèves, y compris les situations d’adaptation et les troubles.
• Conduire des entretiens d’aide (counseling) et aider l’élève à construire son projet personnel et professionnel.
• Informer et conseiller les parents sur les moyens d’accompagner l’élève dans son parcours.

Skills

Écoute active

Conseil

Communication

Job description

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux 442 professionnel(le)s passionné(e)s qui accompagnent chaque jour nos élèves et nos équipes-écoles afin de favoriser la réussite de tous.

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*Conformément aux règles de mobilité en vigueur, cet affichage est réservé exclusivement aux personnes à l’emploi d’un autre centre de services scolaire ou commission scolaire du Québec.

À PROPOS DE CETTE OFFRE

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Ile (CSSPI) est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en orientation pour le Centre Anjou.

TYPE D'EMPLOI

Remplacement - Temps plein 100%

HORAIRE

8 h à 16 h (Possibilité d'un soir de travail)

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

RÉMUNÉRATION

De 56 725 $ à 100 520 $ par année selon la scolarité, l’expérience et la convention collective en vigueur.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• participer à l’élaboration et la mise en œuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire;
• évaluer les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies par les enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par les parents;
• évaluer individuellement, dans le cadre de la détermination d’un plan d’intervention, le retard mental, le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves, notamment de l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation et de l’élève atteint d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire;
• par des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counseling), amèner l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux;
• supporter les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle;
• informer et conseiller les parents sur les moyens à prendre en vue d’accompagner l’élève dans sa démarche de définition et réalisation de son projet de formation et d’orientation;
• contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle ou il participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs;
• conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
• agir comme personne-ressource pour l’approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes et intervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider à identifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l’élève;
• planifier, organiser et animer des activités d’information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l’évolution du marché du travail; elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s’assure de l’achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, CD-ROM, logiciels ou autres) et offre un soutien à son utilisation par les élèves et le personnel concerné;
• établir et maintenir des relations de collaboration avec des représentantes et représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l’orientation scolaire et professionnelle des élèves;
• préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d’évaluation d’étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être membre de l’ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec;
• Connaître la TEVA un atout.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt.Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature et à s’identifier en répondant au questionnaire prévu à cet effet lors duprocessus de dépôt de candidature.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des membres du personnel scolaire de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.