Enseignant.e COOP - Cours hors horaire - ESCE

Conseil-Scolaire-De-District-Catholique-De-L-Est-Ontarien; Embrun; On-site; CAD 34,000 - 55,000; Part time

Job summary

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) recherche un.e enseignant.e COOP pour des cours hors horaire dans le cadre du Programme d’éducation permanente. L’affectation est occasionnelle et s’inscrit au besoin, avec un horaire variable et des déplacements possibles en soirée ou les fins de semaine.

Responsabilités et conditions: disponibilité le soir et les fins de semaine, déplacement dans l’Est ontarien, utilisation des outils Google et tenue de dossiers

Qualifications

• Membre de l'ordre des enseignants de l'Ontario.
• Cycle intermédiaire.
• Détenir la partie 1 en Éducation coopérative.
• Détenir la partie 1 en Orientation afin de répondre au volet MHS.
• Minimum 5 années d'expérience en enseignement.
• Expérience pertinente avec OGAPE et My Blueprint (un atout).
• Maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit).
• Bonne connaissance de la Suite Google et de son utilisation en contexte éducatif.

Responsibilities

• La priorité sera accordée aux enseignants réguliers et suppléants du CSDCEO à temps partiel.
• Effectuer des suivis avec les élèves, visites chez les employeurs et bulletins.
• Utiliser Google Drive/Google Classroom/Google Chat et tenir à jour un portfolio électronique pour chaque élève.
• Être disponible les soirs et les fins de semaine.
• Effectuer des déplacements dans l’Est ontarien et gérer les dossiers électroniques.
• Rédiger les bulletins et assurer les documents liés au cours (Drive, OGAPE, My Blueprint).

Skills

Ontario College of Teachers

Cycle intermédiaire

Éducation coopérative

Orientation (MHS)

Expérience enseignement

OGAPE

My Blueprint

Maîtrise du français

Suite Google

Education

Cycle intermédiaire

Partie 1 Éducation coopérative

Partie 1 Orientation (MHS)

Tools

OGAPE

My Blueprint

Google Suite

Job description

Enseignant.e COOP - Cours hors horaire - ESCE

Numéro d'affichage:

Catégorie de poste:

Personnel enseignant

Lieu de travail:

Autre

Ville:

Occasionnel

Pourcentage du poste:

Nombre d’heures par semaine:

Variable avec déplacements possibles en soirée ou les fins de semaine

Date d’entrée en fonction:

Du 19 octobre 2026 au 28 mai 2027.

Niveau salarial:

Selon le minimum de votre catégorie salariale

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !

Responsabilités générales

***La priorité sera accordée aux enseignants réguliers et suppléants du CSDCEO à temps partiel***

Sous la responsabilité de la direction du Programme d’éducation permanente, cet enseignant.e aura comme objectif d’effectuer des suivis avec les élèves, avoir du temps contact avec eux, effectuer des visites chez les employeurs, effectuer des bulletins et autres tâches connexes.

• - être à l'aise avec les outils Google; incluant Google Drive, Google Classroom et Google Chat afin de tenir à jour un portfolio électronique pour chaque élève à sa charge;
• - être disponible les soirs et les fins de semaine;
• - détenir un permis de conduire et une voiture afin d'effectuer des déplacements dans l’Est ontarien;
• - appliquer les modalités reliées aux exigences du COOP à l’intérieur d’un programme de Majeure Haute spécialisation (MHS);
• - effectuer des suivis afin que les élèves puissent réussir l’acquisition du sceau de la MHS;
• - au besoin, être disponible pour assister aux différentes formations par rapport à l'Éducation coopérative et aux MHS;
• - créer et maintenir les dossiers électroniques pour chaque élève et y déposer les documents liés au cours (ex: DRIVE, OGAPE, My Blue Print);
• - compiler les informations liées aux élèves dans divers chiffriers;
• - rédiger un bulletin pour chaque élève qui obtiendra le ou les crédits.
• - répondre aux exigences de la politique Faire Croître le succès du ministère de l’Éducation face aux modalités d’évaluation des élèves (évaluation au service de l’apprentissage et de l’apprentissage)

Qualifications exigées

• -Membre de l'ordre des enseignants de l'Ontario;
• -Cycle intermédiaire;
• -Détenir la partie 1 en Éducation coopérative;
• -Détenir la partie 1 en Orientation afin de répondre au volet MHS;
• -Minimum 5 années d'expérience en enseignement;
• -Expérience pertinente avec la plateforme OGAPE et My Blue Print (un atout);
• -Maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit);
• -Bonne connaissance de la Suite Google et de son utilisation en contexte éducatif.

Notes:

CE COURS SERA OFFERT SEULEMENT SI LE NOMBRE DES INSCRIPTIONS LE JUSTIFIE.

**En raison du financement octroyé en fonction du nombre d'élèves inscrits à ce ces cours hors horaire, veuillez noter que cette affectation pourrait être écourtée/redistribuée si le nombre d'élèves n'était plus suffisant.**

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire