Électrotechnicien(ne)

Rio Tinto; Sorel-Tracy; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur minier, où vous jouerez un rôle clé en tant qu'électrotechnicien(ne) dans la gestion des équipements de production. Vous serez responsable de la résolution de problèmes complexes, de la programmation d'automates et de l'entretien d'équipements variés. Avec un environnement de travail axé sur la sécurité et le développement professionnel, cette position vous offre une occasion unique de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un salaire compétitif et d'une prime de signature attrayante. Si vous êtes passionné par l'électrotechnique et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Aide à la relocalisation

Congés payés

Programme de santé/médicaux

Régime d'actionnariat

Encadrement structuré

Opportunités de développement de carrière

Rabais pour les employés

Qualifications

• Capacité à diagnostiquer et réparer des équipements de production.
• Compétences dans la programmation d'automates programmables.
• Maîtrise des systèmes de combustion et de la sécurité.

Responsibilities

• Diagnostiquer et réparer des problématiques de production.
• Installer et entretenir divers équipements de production.
• Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement.

Skills

Résolution de problèmes

Autonomie

Initiative

Compétences en électricité

Education

DEC en électronique industrielle

DEC en Électrotechnique

DEC en Instrumentation et contrôle

Tools

Automates programmables (PLC)

Entraînements à fréquence variable

Microsoft Office

Job description

Électrotechnicien(ne) – Instrumentation et contrôle

• Explorer une variété d'environnements stimulants, allant des systèmes thermiques à l'assainissement des eaux, en passant par les systèmes de combustion
• Rejoignez une équipe passionnée et bénéficiez d'une formation complète et certifiée, vous propulsant vers une expertise solide pour intervenir de manière sécuritaire et efficace sur l'ensemble des équipements et des procédés
• Salaire compétitif avec un taux horaire entre de 35,39 $ et 43,47 $, ainsi qu’une prime de signature généreuse de 5000$ et l'aide à relocalisation entre 2 500$ et 10 000$
• Vous travaillerez selon un horaire de jour du lundi au vendredi à notre complexe métallurgique situé à Sorel-Tracy

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Imaginez-vous contribuant activement à façonner un monde mieux alimenté en matériaux essentiels. Votre rôle crucial consistera à mettre en œuvre des pratiques de gestion des actifs, garantissant la continuité et la sécurité de la maintenance et de l'exploitation des équipements matériels de l'usine tout au long de leur cycle de vie.

Nous sommes à la recherche d’électrotechniciens(nes) qui résoudront des problématiques liées aux instruments et aux équipements de production, naviguerez dans des automates programmables (PLC) et des entraînements à fréquence variable (drive), tout en installant, réparant, calibrant et entretenant divers équipements de production au sein de procédés variés.

En tant que membre de notre équipe d’experts, vous aurez l'occasion de plonger en profondeur dans des défis électriques complexes, en résolvant des problèmes et en mettant à jour les plans d'équipement de production.

À chaque instant de chaque quart de travail, votre sécurité et votre bien-être figurent au sommet de notre liste de priorités. Une tâche ne doit être exécutée que si elle peut l’être en toute sécurité – et nous effectuons les investissements nécessaires pour que tous les membres de l’équipe disposent des outils de qualité dont ils ont besoin pour faire leur travail.

Relevant du Superviseur électrique, vous aurez les tâches suivantes:

• Diagnostiquer les problématiques de production liées aux instruments et aux équipements et procéder à leur réparation
• Naviguer et programmer différents automates programmable (PLC) et différents entrainements à fréquence variable (drive);
• Installer, réparer, modifier, calibrer, ajuster et entretenir différents équipements de production dans une multitude de procédés différents;
• Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production allant de la basse tension jusqu’à la moyenne tension (13,000 volts).
• Dépanner et entretenir divers systèmes de combustion;
• Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l’organisation.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• DEC en électronique industrielle ou DEC Électrotechnique +DEC en Instrumentation et contrôle ou DEC en Électrodynamique et instrumentation et contrôle ;
• Permis de conduire valide (Classe 5);
• Démontrer un niveau d’initiative et de débrouillardise élevé et faire preuve d’un grand niveau d’autonomie;
• Capacité à fonctionner sous tension et maîtriser la résolution de problèmes.

Atouts:

• Avoir des compétences dans la lecture de plans d’automatisation et/ou électriques;
• Certificat en électricité CÉ (anciennement Licence C);
• Certificat TERAG ou TAG-1;
• Connaissance des réseaux informatiques Ethernet, Modbus +, Connaissance de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Encadrement structuré pour le nouvel employé, favorisant la compréhension et confiance, afin qu’il exécute son travail en toute quiétude et sécurité;
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.