Electromécanicien

Randstad; Quebec; On-site; CAD 83,097,000 - 106,020,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Assurance dentaire

Invalidité courte et longue durée

REER et régime de retraite

6 congés mobiles + anniversaire

Vêtements et bottes fournis

Véhicule de service fourni

iPhone et iPad fournis

Formation continue

Job summary

Randstad Canada recherche un technicien de service - électromécanicien pour interventions sur site autour de Montréal. Vous travaillerez sur des machines de levage, diagnostiquer et réparer les pannes chez des clients importants.

Le poste est permanent, horaire de jour et le salaire varie selon l'expérience entre 29 et 37 CAD/heure. Déplacements extérieurs 5–6 fois/an et véhicule fourni.

Qualifications

• Expérience en maintenance de ponts roulants souhaitée.
• Diplôme pertinent en électrodynamique ou maintenance industrielle ou électromécanique.
• Permis de conduire valide et capacité à travailler à l'extérieur.

Responsibilities

• Réparer et diagnostiquer les bris sur les équipements.
• Répondre aux appels de services.
• Inspections des équipements de levage.
• Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements chez les clients.
• Offrir un service de qualité tout en respectant les normes SST.

Skills

Maintenance de ponts roulants

Autonomie

Education

DEC en électrodynamique

DEC maintenance industrielle

DEP en électromécanique des systèmes automatisés

Job description

Tu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide à Montréal comme technicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants.

Poste: Technicien de service - Électromécanicien

Type de Poste: Permanent

Lieu: Région de Montréal

Horaire: Jour

Salaire: 29$ à 37$ horaire selon l'expérience

Industrie: Pont roulant

Advantages

• Assurances collectives payées à 85% par l'employeur;
• Couverture dentaire et invalidité courte et longue durée;
• REER et Régime de retraite avec contribution patronale de 6%;
• 6 congés mobiles et 1 congé pour votre anniversaire
• Vêtements et bottes fournis
• Véhicule de service fourni;
• Iphone et Ipad fournis
• Formation continue

Responsibilities

• Réparer et diagnostiquer les bris sur les équipements,
• Répondre aux appels de services;
• Inspections des équipements de levages
• Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements chez les clients
• Offrir un service de qualité tout en respectant les normes SST.

Qualifications

• Avoir un minimum d'expériences en maintenance de ponts roulants (Un atout)
• Posséder un DEC en électrodynamique ou un DEC maintenance industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés
• Programme de formation complet offert par la compagnie
• Permis de conduire valide
• Pouvoir travailler sans supervision
• Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par an

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [e-mail] to ensure their ability to fully participate in the interview process.