Répartiteur-Dispatch

Environmental 360 Solutions; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Environmental 360 Solutions is seeking a Dispatcher/Route Manager to plan and assign service calls. This role involves teamwork with customer service, sales, and fleet operators, ensuring efficient service delivery. Join a dynamic Canadian company committed to growth and sustainability.

Benefits

Competitive base salary

Company-paid benefits

RRSP contributions

Coaching and mentoring

Qualifications

• Expérience préalable en répartition.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Responsibilities

• Planifier et assigner les appels de services aux camions.
• Effectuer toutes les tâches de répartition nécessaires.
• Répondre aux appels et courriels entrants du personnel de service.

Skills

Communication

Time Management

Listening Skills

Tools

Microsoft Office

GPS Tracking Software

Job description

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :

Directeur des opérations

Aperçu de l'entreprise

Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s’engage à devenir l’une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l’environnement aux municipalités ainsi qu’aux clients commerciaux et résidentiels.

Description du poste

Se rapportant au directeur des opérations, le répartiteur(trice) / gestionnaire de route est chargé(e) de planifier et d’assigner les appels de services aux camions. Il/elle travaille en équipe avec le service à la clientèle, les ventes, le gestionnaire de la maintenance et les opérateurs de sa flotte.

Tâches et Responsabilités

• Effectuer toutes les tâches de répartition nécessaires, y compris la planification des itinéraires et l’envoi du personnel de service, afin d’assurer le bon acheminement de la marchandise.
• Répartition de routes commerciales et industrielles.
• Effectuer des tâches de saisie de données dans la base de données de l’entreprise.
• Répondre aux appels et courriels entrants du personnel de service et des clients.
• Effectuer des appels sortants auprès des clients existants.
• Générer des commandes.
• Expérience préalable en répartition.
• Forte présence au téléphone.
• Expérience avec logiciels de pointage et traçage GPS.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Solides compétences en écoute.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, établir des priorités et gérer efficacement son temps.
• Maîtrise des programmes Microsoft Office requise.
• Expérience dans un environnement de bureau au rythme rapide essentielle.
• Flexibilité et volonté de travailler simultanément sur un large éventail de tâches et de projets.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome tout en étant un(e) joueur(se) d’équipe.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif.
• Avantages sociaux payés par l’entreprise.
• Contributions au REER / RPDB.
• Coaching et mentorat, selon les besoins.
• Entreprise canadienne dynamique avec un potentiel de croissance.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi, c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.