Gestionnaire de produits / Product Owner

Harris Computer; Nova Scotia; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

A leading company in Nova Scotia is seeking a Product Manager to guide the development of innovative solutions. This role involves collaborating with engineers and stakeholders to define product vision and manage the product lifecycle. Candidates should have a strong background in product management and technical understanding, with a focus on software products.

Qualifications

• Over 4 years of experience in product management, focusing on software products.
• Experience managing the product lifecycle from design to launch.

Responsibilities

• Define and manage the R&D product roadmap aligned with company strategies.
• Lead discovery of emerging technologies to identify new product opportunities.
• Collaborate with stakeholders within the organization.

Skills

Collaboration

Product Management

Technical Understanding

Communication

Education

Bachelor's in Computer Science

Bachelor's in Engineering

Bachelor's in Product Management

Job description

L'équipe de Harris Talent Acquisition n'utilise pas de SMS pour contacter les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes annoncés. Ils seront contactés soit par un responsable de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour un entretien, une fois que les critères requis auront été remplis.

En tant que gestionnaire de produits, ce professionnel sera chargé de guider la découverte et le développement de solutions innovantes qui répondent aux besoins futurs du marché. Il collaborera avec les ingénieurs, les chercheurs et les dirigeants pour définir la vision du produit, hiérarchiser les initiatives et piloter le développement du produit.

Responsabilités et Tâches

1. Définir et gérer la feuille de route des produits de R&D, en veillant à l'alignement sur les objectifs et les stratégies à long terme de l'entreprise.
2. Diriger la découverte et l'exploration des technologies et tendances émergentes afin d'identifier de nouvelles opportunités de produits.
3. Collaborer avec les parties prenantes au sein de l'organisation.
4. Posséder un Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en gestion de produits ou dans un domaine connexe, ou une expérience pertinente.
5. Avoir plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de produits, avec un accent sur les produits logiciels.
6. Posséder une expérience technique et une compréhension des processus de développement de logiciels.
7. Avoir une expérience de la gestion du cycle de vie des produits, de la conception au lancement.
8. Avoir une connaissance de base de l’anglais, nécessaire pour communiquer avec nos clients, partenaires et fournisseurs anglophones.

Expérience appréciée

• Expérience préalable dans le domaine des logiciels de gestion et d'application des règles de stationnement.
• Expérience préalable avec la reconnaissance automatique des plaques d'immatriculation (ALPR / ANPR).
• Expérience préalable avec un logiciel d'application des règles de stationnement, de circulation, d'arrêté municipal ou de code.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Les membres des groupes cibles tels que les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles sont encouragés à postuler. Une assistance au processus de sélection est disponible sur demande pour les personnes en situation de handicap.