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A leading company in logistics is seeking a candidate for the EXCEL Leadership Development Stream. The role involves supervising operations, coaching team members, and ensuring quality management. Candidates should have strong leadership and organizational skills, along with a valid driver's license. This position offers a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
Diplôme d’université
2 ans d’expérience dans les opérations de tri chez FedEx OU dans un poste horaire supérieur de niveau principal,
2 ans d’expérience en supervision dans un domaine apparenté.
Doit avoir un permis de conduire valide. Doit avoir un bon dossier de conduite.
Capacité de soulever 70 lb. Capacité de manœuvrer tout colis pesant jusqu’à 150 lb avec l’équipement approprié.
Capacité à réussir toutes les formations de base et de recyclage (y compris l’obtention et le maintien de la certification DG).
Capacité à encadrer, coacher et être une source de connaissances pour les autres employés.
Capacité d’inspirer une vision commune et d’autonomiser et de motiver une équipe.
Capacité d’établir des priorités et de déléguer rapidement.
Savoir gérer et résoudre les conflits.
Communiquer de manière claire, concise et rapide. Écouter et répondre avec empathie.
Chercher à simplifier les processus de gestion tout en assurant la qualité.
Prendre la responsabilité des échecs de son groupe et agir rapidement pour trouver une solution convenable.
Compétences solides en organisation, planification et analyse.
Qualifications Requises :
Salaire :
Détails Supplémentaires : Shift info : Saturday - Wednesday, 6-hour shifts, start time as early as 2:00 am. Job Posted 15/05/2025, Job unposted 23/05/2023 at 3:00 pm local time.
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.