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Un établissement de santé à Lévis recherche des professionnels en diététique pour divers postes. Les candidats doivent avoir un diplôme en techniques de diététique et seront responsables de la gestion alimentaire et du soutien aux usagers. Plusieurs postes permanents et remplacements sont disponibles, offrant des horaires variés.
Présentation de l'organisation
Pour en apprendre plus sur notre organisation, nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et en sommes très fiers. Pour plus d'informations sur notre certification, veuillez consulter notre foire aux questions concernant le processus d'embauche, nos exigences académiques et l'embauche des étudiants/stagiaires : Cliquez ici.
Veuillez noter que plusieurs remplacements et postes permanents sont disponibles dans nos différentes installations, avec divers horaires. Un recruteur vous informera des meilleures options pour vous lors du processus d’embauche. La liste des postes permanents actuellement disponibles est mise à jour régulièrement : Cliquez ici.
Postes disponibles :
Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en "techniques de diététique" d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Cette exigence inclut également un certificat d'études collégiales en techniques de diététique délivré par une institution reconnue. Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration du Québec.
Travailler chez nous, c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les groupes suivants : femmes, Autochtones, minorités visibles et ethniques, personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes selon leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans intention discriminatoire.
Il est recommandé d’utiliser un ordinateur plutôt qu’une tablette ou un mobile pour postuler ou consulter la liste des postes disponibles, afin d’assurer une meilleure expérience.