Directrice adjointe au bureau coordonnateur – CPE-BC Boute-en-train

CQSEPE; Saint-Esprit; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Journées fériées et journées de congés

Job summary

Le CPE-BC Boute-en-train, basé en Lanaudière à Saint-Esprit, recrute une Directrice adjointe au bureau coordonnateur. Sous la supervision de la directrice générale, elle coordonne les opérations du bureau et guide l’équipe dans le respect des valeurs d’entraide et de collaboration, afin d’assurer un service de qualité.

La candidate doit maîtriser les lois encadrant la garde en milieu familial et le bureau coordonnateur, faire preuve d’un leadership collaboratif, faciliter la prise de décision et

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication, leadership positif, dynamique et écoute active.
• Bonne capacité d’adaptation et créativité dans la recherche de solutions.
• Démontrer de la flexibilité, autonomie et rigueur professionnelle.
• Maîtrise du français (oral et écrit).

Responsibilities

• Gérer les processus liés à la reconnaissance et à la surveillance des RSGE et soutenir la prise de décision.
• Gérer le soutien des RSGE et promouvoir la qualité des SGMF avec des outils et formations.
• Gérer le personnel du BC et évaluer le rendement selon le processus.|Préparer et animer des réunions d’équipe et partager les connaissances.

Skills

communication

leadership

adaptabilité

créativité

autonomie

éthique professionnelle

français parlé et écrit

Education

Certificat universitaire en gestion, RH, pédagogie, éducation ou domaine connexe

Job description

Directrice adjointe au bureau coordonnateur – CPE-BC Boute-en-train

Direction adjointe du BC

Lanaudière

Direction adjointe du BC Lanaudière Publiée le 13 oct. 2026

Lanaudière

Site Web
Adresse: 70, rue Principale, St-Esprit, J0K 2L0
Téléphone: 450-839-7411

Date d’entrée en poste: 01/11/2026

Situé dans la région de Lanaudière, le CPE-BC Boute-en-Train compte deux installations, soit la Petite gare Saint-Roch (49 places) et la Petite gare Saint-Esprit (48 places) et coordonne 1000 places en milieu familial, réparties dans quelques 170 services de garde sur le territoire de la MRC de Montcalm. Porté par une équipe solide, stable et unie, le CPE-BC Boute-en-Train fait vivre au quotidien ses valeurs d’entraide, de respect et de collaboration.

Pour compléter notre équipe de gestion humaine, impliquée et à l’écoute, nous recherchons une directrice adjointe au bureau coordonnateur. Cette personne devra avoir une très bonne connaissance du fonctionnement ainsi que des lois et règlements qui encadrent la garde en milieu familial et le bureau coordonnateur.

Descriptif du poste

Chapeauté par la directrice générale, la personne titulaire du poste orchestre les opérations du bureau coordonnateur en accord avec la mission et les valeurs du CPE. Axée sur le leadership collaboratif, elle cultive des relations de respect et de confiance avec le personnel tout en guidant l’équipes pour atteindre les objectifs du bureau coordonnateur.

Gérer les processus liés à la reconnaissance et à la surveillance des RSGE pour soutenir adéquatement la prise de décision :

• Encadrer le processus de reconnaissance et de renouvellement;
• Analyser avec l’équipe en place les dossiers de requérantes et présenter les résultats à la DG;
• Recevoir et examiner les plaintes concernant les RSGE en suivant la procédure établie par le BC et en faire le suivi;
• S’assurer la conformité des dossiers des RSGE

Gérer les activités relatives au soutien des RSGE et à la promotion de la qualité des SGMF :

• Superviser l’élaboration et l’actualisation d’outils pédagogiques et techniques ainsi que la rédaction et la diffusion d’informations destinés aux RSGE;
• Définir et mettre en place avec l’équipe de travail, des moyens pour promouvoir la formation et le perfectionnement des RSGE ainsi que la qualité des SGMF;

Gérer le personnel du BC sous sa responsabilité pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation des fonctions du BC :

• Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel
• Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement du CPE/BC et formuler des recommandations à la DG;
• Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, l’amélioration continue.

Contribuer aux travaux de l’équipe de direction :

• Participer à l’élaboration de la planification stratégique et budgétaire et du plan d’action du CPE-BC;
• Proposer des moyens d’atteindre les objectifs et les mettre en place;

Qualifications requises

• Certificat universitaire en gestion, RH, pédagogie, éducation ou domaine connexe obligatoire.
• Expérience d’un an en gestion ou coordination.
• Expérience minimale de 5 ans dans un bureau coordonnateur.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership positif, dynamique et avoir bonne écoute.
• Bonne capacité d’adaptation, faire preuve de créativité dans la recherche de solutions.
• Démontrer de la flexibilité, de l’autonomie, de la rigueur et de l’éthique professionnelle
• Maitrise du français (oral et écrit)
• Poste permanent à temps plein, 37.5 heures par semaine répartie sur 5 jours
• Rémunération selon l’échelle salariale du ministère de la famille
• Régime de retraite
• Journées fériées et journées de maladies payées Autres informations: *Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.