Directeur adjoint/directrice adjointe aux installation et bureau coordonnateur

JobsMedia.io; Maniwaki; Vor Ort; CAD 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le CPE-BC Réseau Petits Pas, implanté à Maniwaki, recherche un responsable des ressources humaines pour accompagner la planification, le développement et l'amélioration continue des pratiques RH au sein de deux installations et du réseau.

Vous devez connaître le milieu de la petite enfance, la législation du travail et les conventions collectives, afin de favoriser un climat de travail sain et mobilisateur et soutenir les objectifs organisationnels.

Qualifikationen

• Bonne connaissance du milieu de la petite enfance et des règlements y afférents.
• Maîtrise des exigences d'une convention collective.
• Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles saines.

Aufgaben

• Veiller à la gestion efficace des ressources humaines du CPE-BC.
• Contribuer à la planification et au développement des pratiques RH.
• Assurer le respect des politiques et des objectifs organisationnels.

Kenntnisse

Leadership

Relations interpersonnelles

Gestion du stress

Ausbildung

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

Jobbeschreibung

Description de l'entreprise

Centre de la Petite enfance et Bureau coordonnateur de la garde en milieu familial.

Description de l’offre d’emploi

Le CPE-BC Réseau Petits Pas détient un permis pour 11 places en installation réparties entre deux installations situées à Maniwaki et 308 places réparties das la MRC de la Vallée de la Gatineau. Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire de l'emploi veille à la gestion efficiente des ressources humaines du CPE-BC, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d'action annuel de l'organisation, en conformité avec la philosophie, les politiques, les valeurs et objectifs du CPE-BC. Elle participe activement à la planification, au développement, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des pratiques de gestion du personnel. Notamment, par sa gestion et par sa conribution stratégique et opérationnelle, elle favorise un climat de travail sain, mobilisateur et propice à la réalisation des objectifs organisationnels. La personne doit avoir une bonne connaissance du milieu de la petite enfance, de la Loi et ses règlements, du milieu syndical ainsi que de la mise en oeuvre d'une convention collective.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

Expérience

Aucune expérience

Compétences

• Leadership
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)