Direction générale – CPE des Hautes Plaines

CQSEPE; Outaouais; On-site; CAD 80,000 - 107,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Congés

Job summary

Le CPE des Hautes-Plaines recherche une direction générale pour superviser le fonctionnement du centre et optimiser les services éducatifs, tout en assurant une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles.

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous rendrez compte des plans d’action et représenterez l’employeur auprès du personnel, du gouvernement et des partenaires. Poste-cadre à temps plein avec rémunération indiquée, avantages sociaux inclus.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, éducation ou domaine connexe.
• Un certificat universitaire pertinent + expérience en gestion dans un milieu similaire sera considéré.

Responsibilities

• Assister et accompagner le CA pour soutenir la prise de décisions.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE.
• Gérer les ressources financières et humaines selon le cadre budgétaire.
• Represente l’employeur auprès du personnel et des partenaires.

Skills

Mobiliser une équipe

Gestion financière

Communication

Planification et contrôle

Relations avec interlocuteurs

Maîtrise MS Office

Connaissance Acceo

Education

Baccalauréat en administration ou domaine connexe

Certificat universitaire pertinent + expérience

Tools

MS Office

Acceo

Job description

Direction générale – CPE des Hautes Plaines

Téléphone: 819-595-2016
Adresse : 475, boul. des Hautes-Plaines, Gatineau, J8Z 2H8

La mission du CPE des Hautes-Plaines est d’octroyer des services de garde de qualité à chacun des enfants qui lui sont confiés. Ces services permettent aux enfants de vivre dans un milieu chaleureux et stimulant, et ce pendant la période de la petite enfance. Ils y vivent des expériences favorables à leur développement, ce qui leur permet d’acquérir des habiletés et de progresser dans leur cheminement.

Sommaire descriptif du poste de direction générale

Sous l’autorité du conseil d’administration et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire du poste gère un CPE afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs; et d’assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles, immobilières et informationnelles, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable.

La personne titulaire du poste assiste et accompagne le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décision, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d’action annuel. Elle représente l’employeur auprès du personnel ainsi que l’organisation auprès du gouvernement et des partenaires.

Principales responsabilités

• Assister et accompagner le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon des principes de bonne gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs;
• Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE;
• Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel;
• Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect de la réglementation applicable.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration; éducation ou tout autre domaine connexe et pertinent au poste.
• Un certificat universitaire pertinent au poste, combiné à une expérience appréciable dans un poste de gestion dans un milieu similaire, pourra être considéré.
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire dans un milieu similaire et idéalement syndiqué.
• Poste-cadre à temps plein;
• Rémunération classe 2 (80,004$-106,673$), selon les échelles salariales du ministère de la Famille et les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement;
• Avantages sociaux offerts (assurances collectives, régime de retraite, congés).

Compétences recherchées

• Détenir des capacités à mobiliser une équipe de travail, à stimuler l’esprit d’équipe, la collaboration et l’amélioration continue;
• Détenir les habiletés nécessaires pour gérer des conflits de façon constructive;
• Détenir des capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Détenir des capacités de gestion (planifier, organiser, déléguer et contrôler);
• Détenir des capacités à établir des relations de confiance avec les divers interlocuteurs (CA, parents, partenaires, ministère de la Famille);
• Détenir des habiletés en communication ;
• Avoir des compétences en gestion financière et en reddition de compte;
• Maîtriser différents outils informatiques, principalement la suite MS Office, et connaître le logiciel Acceo (un atout);
• Connaître le programme éducatif du ministère de la Famille et la Loi sur les services de garde éducatif à l’enfance.

Principales qualités personnelles recherchées

• Savoir s’adapter;
• Rigueur et intégrité;
• Résistance au stress.