Directeur adjoint d'installation - cpe le pipandor

Claude Grenier Ressources Humaines inc.; Shawinigan; On-site; CAD 70,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite 6.6%

Assurances collectives

Journée de maladie

Job summary

CPE Le Pipandor, situé à Shawinigan, recherche un Directeur(trice) Adjoint(e) d’Installation pour superviser une installation de 100 places et coordonner les opérations avec la directrice générale. Vous serez responsable de la qualité des services, de la gestion RH/financière et d’un climat de travail positif au sein de l’équipe.

Le poste exige une formation en éducation de l’enfance ou équivalent et une expérience en gestion en service de garde; des atouts incluent une connaissance du réseau

Qualifications

• DEC en technique d’éducation à l’enfance ou domaine connexe.
• Certificat universitaire en gestion, RH ou soutien pédagogique.
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion en service de garde.
• Connaissance de Microsoft Office et du Gestionnaire (atout).
• Grande capacité de communication, d’animation et de gestion de groupes.
• Intérêt pour l’évaluation et le déploiement de services de qualité.
• Bonne connaissance du réseau des CPE et des approches pédagogiques.
• Rigueur, éthique et sens des responsabilités.
• Excellentes relations interpersonnelles.
• Expérience en milieu syndiqué (atout).

Responsibilities

• Organiser, planifier, diriger et contrôler afin d’assurer la qualité des services offerts.
• Assurer une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles.
• Diriger l’installation du CPE en respectant les principes d’une gestion participative.
• Favoriser un climat de travail harmonieux et transparent avec parents et personnel.
• Soutenir et mobiliser l’enthousiasme de l’équipe et favoriser la concertation.
• Maintenir mobilisation et culture organisationnelle autour d’une vision commune.
• Appliquer les orientations pédagogiques et les valeurs du CPE.
• Appliquer le programme éducatif du ministère et pédagogique Enfant-Nature.
• Gérer les horaires, les remplacements et la liste de rappel du CPE.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Communication

Microsoft Office

Animation et gestion de groupes

Mobilisation du personnel

Education

DEC en technique d’éducation à l’enfance

Certificat universitaire en gestion

Tools

Microsoft Office

Job description

Notre client, le CPE le Pipandor, situé à Shawinigan, propose aux enfants de 3 mois à 5 ans des services de garde éducatifs, de jour et atypiques, de hautes qualités, offert par du personnel qualifié dans un milieu de vie ludique qui favorise le développement global.

À ce jour, le CPE Le Pipandor accueille dans ces 4 installations plus de 330 enfants et a comme mission de faire revivre à chacun d’entre eux la passion pour la nature et de pouvoir s’épanouir directement à la source dans notre belle richesse naturelle.

Actuellement en pleine expansion, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de terrain avec des habiletés démontrées en leadership afin d’agir à titre de :

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D’INSTALLATION

VOTRE DÉFI

Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne participera à la coordination des opérations de son installation de type 2 (installation de 100 places).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser, planifier, diriger et contrôler afin d’assurer la qualité des services offerts;
• S’assurer d’une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles;
• Assurer la direction de l’installation du CPE en respectant les principes d’une gestion participative et de la conformité aux règlements;
• Favoriser un climat de travail harmonieux et stimulant ainsi qu’une communication saine et transparente avec les parents et le personnel;
• S’assurer de soutenir et de mobiliser l’enthousiasme de l’équipe dans un climat de concertation, de transparence et de confiance;
• Gérer les ressources humaines afin de maintenir un climat de travail propice à la mobilisation du personnel et développer des pratiques innovantes de gestion des ressources humaines notamment en matière de mobilisation, d’attraction et de rétention;
• Travailler avec l’équipe pour maintenir sa mobilisation autour d’une vision commune et cohérente;
• Appliquer les orientations pédagogiques ainsi que les valeurs du CPE;
• Avec la participation du personnel, voir à l’application du programme éducatif du ministère et de la pédagogie Enfant-Nature;
• Assurer la gestion des horaires, des remplacements et de la liste de rappel du CPE;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un DEC en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe;
• Détenir un certificat universitaire dans le domaine de la gestion, en ressources humaines ou en soutien pédagogique;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en gestion en service de garde ou une grande expérience en service de garde pourrait être considérée;
• Connaissance de Microsoft Office et du Gestionnaire (atout);
• Grande capacité de communication, d’animation et de gestion de groupes, de comités;
• Fort intérêt pour l’évaluation et déploiement de services de qualité aux enfants;
• Bonne connaissance du réseau des CPE et des différentes approches pédagogiques;
• Démontre un haut niveau de préoccupation en regard de la qualité du service fourni et du respect des normes, règlements, procédures, directives et orientations;
• Sens aigu des responsabilités, de l’éthique, et l’organisation et possède une grande rigueur;
• Excellente capacité de relations interpersonnelles;
• Expérience en milieu syndiqué (atout).

CONDITIONS

• Poste permanent de 37.5 heures par semaine;
• Rémunération compétitive selon l’échelle salariale de directrice adjointe aux installations de type 2;
• Régime de retraite 6.6%;
• Assurances collectives;
• Journée de maladie;
• Jours fériés;
• Vacances;
• Belle équipe jeune et dynamique;

Lieu de l’emploi : 90 119e Rue, Shawinigan-Sud, QC

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.