Direction générale adjointe

Développement social Lanaudière; Joliette; Hybrid; CAD 61,100 - 76,385; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Congés fériés et sociaux

Assurances collectives

Job summary

Une organisation de développement social à Joliette, au Québec, recherche un responsable de la gestion des ressources humaines. Vous serez chargé de coordonner des projets de bénévolat et d'assurer la gestion administrative. Un salaire annuel entre 61 100 $ et 76 385 $ est offert, avec un environnement de travail souple en présentiel et en télétravail.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en comptabilité.
• Leadership et gestion d’équipe et de bénévoles.
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365.

Responsibilities

• Gérer le personnel administratif et de communication.
• Organiser les processus de recrutement et d’intégration.
• Mettre en place et suivre l'administration des avantages sociaux.
• Coordonner les actions du projet Bénévoles Conseil.

Skills

Compétences en gestion

Communication orale et écrite

Leadership collaboratif

Connaissance de Microsoft 365

Sensibilité aux enjeux sociaux

Education

Formation universitaire en administration ou ressources humaines

Job description

Type de poste : permanent, temps plein(35 heures/semaine)

Entrée en fonction: décembre 2025

À propos de Développement social Lanaudière

Développement social Lanaudière (DS Lanaudière) est une concertation régionale intersectorielle en développement social. Sa mission est de mobiliser des acteurs du développement social autour d’une vision partagée et d’actions concrètes qui visent l’amélioration de la qualité de vie de la population lanaudoise, la réduction des inégalités sociales et la participation citoyenne dans une perspective de développement durable.

Description du poste

Sous la supervision du directeur général, la personne titulaire du poste jouera un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des politiques et processus liés à la gestion des ressources humaines. Elle assurera également la gestion administrative et de la comptabilité de l’organisme.

Elle coordonnera le projet Bénévoles Conseil Lanaudière, qui permet aux organismes sociocommunautaires lanaudois de bénéficier gratuitement d’un accompagnement en gestion et en gouvernance offert par des bénévoles d’expertise.

Enfin, elle appuiera la direction dans l’organisation et le suivi des instances décisionnelles.

Responsabilités principales

• Gérer le personnel dédié à l’administration, aux communications et au projet Bénévoles Conseil ;
• Organiser les processus de recrutement, d’embauche et d’intégration du personnel ;
• Assurer la mise en place et le suivi administratif liés aux avantages sociaux : adhésions, modifications des dossiers, communications aux employés, etc. ;
• Élaborer, rédiger et mettre en œuvre des politiques et procédures administratives liées aux ressources humaines et à la comptabilité ;

Administration et comptabilité

• Mettre en place des processus et des méthodes de contrôle pour fournir à la direction générale l’information nécessaire à la production des états financiers mensuels et annuels, ainsi qu’au suivi du flux de trésorerie ;
• Superviser les opérations liées au traitement de la paie et à la comptabilité, tout en favorisant l’amélioration continue du service ;
• Assurer le respect des échéanciers en lien avec la comptabilité générale et les projets ;
• Développer et actualiser les processus internes (transfert de connaissances, efficacité opérationnelle).

Coordination du projet Bénévoles Conseil Lanaudière

• Coordonner le recrutement, l’accueil, l’intégration, la reconnaissance et la mobilisation des bénévoles ;
• Coordonner les actions d’accompagnement (jumelage, activités de socialisation, etc.) ;
• Promouvoir l’offre de services auprès des organismes ;
• Élaborer un plan d’évaluation des retombées du projet.

Profil recherché

• Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine pertinent (ou expérience équivalente) ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en comptabilité ;
• Solides compétences en gestion : planification, organisation du travail, amélioration des processus, gestion des priorités ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Leadership collaboratif et habiletés en gestion d’équipe et de bénévoles ;
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365 ;
• Connaissance de la région de Lanaudière, des organisations impliquées en développement social ainsi que des enjeux du territoire (un atout) ;
• Sensibilité aux enjeux sociaux et capacité à travailler dans un esprit d’entraide, de collaboration et de solidarité ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Un salaire annuel entre 61 100 $ et 76 385 $ en fonction de la politique salariale en vigueur ;
• Des conditions de travail avantageuses incluant des congés fériés et sociaux ainsi que des assurances collectives ;
• Un horaire souple en présentiel dans nos bureaux à Joliette et en télétravail, avec déplacements sur le territoire de Lanaudière ;
• Le soutien et la collaboration d’une équipe de travail dynamique, compétente et innovante.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation au plus tard le 28 octobre, 17 h à:[e-mail]

200, rue De Salaberry, Joliette (Québec) J6E 4G1 | Tél.: [phone] | [e-mail] | dslanaudiere.org

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