Direction Générale

Altitude ressources humaines inc.; Drummondville; Ibrido; CAD 60.000 - 67.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mode hybride possible

6 journées personnelles payées

5 journées de maladie payées

13 jours fériés

4 semaines de vacances dès la première

Descrizione del lavoro

L'Association des Parents d'Enfants Handicapés Drummond (APEHD) recherche une direction générale dynamique pour diriger l'organisme et assurer sa pérennité. Sous l'autorité du conseil d'administration, le/la titulaire assure le leadership, la gestion financière, les ressources humaines, les partenariats et le respect de la mission, de la vision et des valeurs.

Ce poste implique l'élaboration de la planification stratégique, la gestion des budgets et la reddition de comptes envers les bailleurs

Competenze

• Formation en gestion RH.
• Expérience en gestion communautaire ou philanthropique.
• Leadership positif et sens stratégique.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers.
• Aisance dans un environnement informatisé (Office, Sage, CRM, Zoho).

Mansioni

• Gérer pérennité de l'organisation et appliquer les politiques de gouvernance.
• Gérer les réunions du CA et des comités.
• Suivre les résultats financiers et reddition de comptes.
• Gérer budgets, paie et comptabilité mensuelle.
• Entretenir des relations solides avec partenaires et représenter l'organisme.
• Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes.

Conoscenze

Leadership

Gestion financière

Ressources humaines

Français courant

Formazione

Formation en gestion RH

Strumenti

Office

Sage

CRM

Zoho

Descrizione del lavoro

L'Association des Parents d'Enfants Handicapés Drummond (APEHD) œuvre, dans une perspective de transformation sociale, à assurer une réponse adéquate aux besoins des parents d'enfants en situation de handicap de la MRC Drummond par les différents acteurs de la société, et ce, sans discrimination ni privilège, c'est-à-dire en équité avec les autres citoyens. Nous avons pour mission de rassembler les parents d'enfants handicapés, de les informer et de les outiller afin de les soutenir dans leur cheminement de vie. Nous recherchons une personne dynamique pour combler le poste suivant:

Direction Générale

Sous l'autorité du conseil d'administration (CA), la direction générale a pour rôle de mettre à profit son leadership mobilisateur et ses compétences pour l'atteinte des objectifs organisationnels et administratifs en veillant entre autres à la gestion courante sous toutes ses facettes : financière, ressources humaines, stratégiques, etc., tout en travaillant à développer un climat sain, et ce, en respectant la mission, la vision et les valeurs établies par le conseil d'administration.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gouvernance

• Gérer la pérennité de l'organisation et appliquer les politiques de gouvernance.
• Préparer et animer les rencontres du CA et des comités.
• Suivi des résultats financiers auprès du CA
• Assurer la reddition de comptes aux bailleurs de fonds et au CA.
• Veiller au respect de la mission, la vision et les valeurs.

Planification & gestion des opérations

• Élaborer et suivre la planification stratégique et opérationnelle.
• Gérer les budgets, les opérations, la paie et la comptabilité mensuelle.
• Développer des projets alignés sur les besoins des membres.
• Assurer une gestion rigoureuse des fonds et des échéanciers.

Gestion des ressources humaines

• Recruter, mobiliser et soutenir employés et bénévoles.
• Mettre en place des processus d'appréciation du rendement.
• Favoriser un climat de travail sain et collaboratif auprès de l'équipe

Développement des partenariats

• Entretenir des relations solides avec les partenaires actuels.
• Développer de nouvelles collaborations stratégiques.
• Représenter l'organisme et défendre les droits des familles.
• Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

CONDITIONS

• Temps plein, permanent
• 63700$/année (35$/h)
• Fonds de pension (5%)
• Horaire flexible de jour principalement, 35h/ sem. travail occasionnellement soir et fin de semaine
• Équipe dynamique

AVANTAGES

• Mode hybride possible
• 6 journées personnelles payées
• 5 journées de maladie payées
• 13 jours fériés
• 4 semaines de vacances dès la première année

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation collégiale ou universitaire pertinente en gestion, ressources humaines ou social. Toute expérience équivalente en gestion sera considérée
• Expérience en gestion dans le milieu communautaire ou philanthropique.
• Leadership positif et sens stratégique
• Créativité et ouverture d'esprit
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance dans un environnement informatisé (Office, Sage, CRM, Zoho)