Directeur des ressources humaines

Techlift; Drummondville; Hybrid; CAD 90,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Ambiance chaleureuse

Job summary

Techlift, expert québécois en manutention, recherche un Directeur(trice) des ressources humaines pour accompagner sa croissance et la performance de l’organisation. Vous dirigerez une équipe RH de quatre personnes et travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les gestionnaires.

Vous définirez et piloterez les stratégies RH, développerez les politiques, assurerez la rémunération globale et les processus de paie, favoriserez le développement des compétences, évaluations et plans de

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de huit ans d’expérience à la tête d’un département RH.
• Expérience démontrée dans la gestion et le développement d’une équipe RH.
• Solide expérience en rémunération globale et structures salariales.
• Aptitude en relations de travail complexes (multisite et hors site).
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Définir et piloter les stratégies, politiques et priorités RH en cohérence avec les objectifs d’affaires de l’organisation.
• Diriger et développer l’équipe RH, assurer une répartition efficace des responsabilités et favoriser le développement des compétences.
• Piloter la rémunération globale, incluant la structure salariale et les processus de paie.
• Développer et faire évoluer les processus, politiques et outils RH pour accompagner la croissance.
• Superviser la gestion de la performance et le développement des compétences (évaluations, plans, formation).
• Développer les principaux indicateurs RH et recommander des actions d’amélioration.
• Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur et renforcer l’engagement des employés.

Skills

Leadership

Autonomie

Décisionnelle

Adaptation

Multitâches

Initiative

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft Office

EmployeurD

Nethris

Job description

Tu es du genre à voir dans chaque personne un talent àfaire grandir? Tu carbures à une culture forte, une marque employeur qui attireet des pratiques RH solides? Tu veux jouer un rôle de premier plan dans lacroissance de l'organisation?

Uneentreprise qui élève et fait grandir :

Viens rejoindre uneentreprise québécoise qui a du caractère — et de l'expérience. Expert enmanutention depuis 20 ans, nous sommes le premier concessionnaire québécois dechariots élévateurs. Ici, on élève les standards de la compétition... et lespalettes. Ce qui nous a menés jusque-là? Une équipe unie, où la collaborationn'est pas un mot à la mode, mais une façon de travailler au quotidien.

Aujourd’hui,nos 240 collaborateurs, répartis dans neuf emplacements au Québec et ailleursau Canada, contribuent chaque jour à la croissance de notre organisation. Nouscherchons maintenant la personne qui nous aidera à écrire le prochain chapitrede cette histoire.

Àtitre de Directeur(trice) des ressources humaines, tu joueras un rôle cléauprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance etla performance de l’organisation. Tu assureras également le leadership d’uneéquipe RH de quatrepersonnes.

Les missions pour soulever ton quotidien :

• Définir et piloter les stratégies, politiques et priorités RH en cohérence avec les objectifs d’affaires de l’organisation;
• Diriger et développer l’équipe RH, assurer une répartition efficace des responsabilités et favoriser le développement des compétences;
• Piloter la rémunération globale, incluant la structure salariale, les avantages sociaux et les processus de paie, afin d’assurer des pratiques équitables, compétitives et structurées;
• Développer et faire évoluer les processus, politiques et outils RH afin d’accompagner la croissance de l’organisation;
• Superviser la gestion de la performance et le développement des compétences, incluant les évaluations de rendement, les plans de développement et la formation;
• Développer les principaux indicateurs RH et recommander des actions permettant d’améliorer la performance organisationnelle;
• Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur et contribuer activement à l’engagement des employés;

Desattentes à la hauteur de tes ambitions :

• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente comme responsable d'un département RH;
• Expérience démontrée dans la gestion et le développement d’une équipe RH;
• Solide expérience en rémunération globale et structures salariales;
• Aptitude en relation de travail complexe (multisite et hors site)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques RH;
• Connaissance d'un système de paie comme EmployeurD de Desjardins ou Nethris (un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de soutenir les employés et gestionnaires à travers le Canada;

Lesqualités recherchées qui te propulseront dans le poste:

• Leadership, influence et autonomie;
• Bonne capacité décisionnelle et personnalité dynamique et sociable;
• Belle capacité d'adaptation et de gestion des priorités;
• Aisance dans un environnement performant et multitâches;
• Sens de l'initiative;

Desconditions de travail qui donnent de l’élan:

Lieu du poste: Au siège social deDrummondville

Horaire: du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine, de jouret stable.

Rémunération: Salaire compétitif, selonl’expérience.

Desavantagespour hisser ton quotidien:

Des assurances collectives flexibles,incluant médicaments, vie, invalidité, soins de santé et une allocation dedépenses à gérer selon tes besoins ainsi qu’un examen dentaire annuel;

Régime de retraite avec contribution de l'employeurpour soutenir tes projets de retraite;

Une ambiance de travail chaleureuse oùil fait bon collaborer chaque jour;

Des activités sociales organisées parl'employeur, simplement pour le plaisir dumoment;

Viens propulser ta carrière en visant + haut et rejoinsune équipe liftée par la passion, l’excellence, l’esprit d’équipe, laperformance et le plaisir.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.