Directeur.trice principal.e - Prévention santé et sécurité au travail - Signalisation

Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ); Quebec; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives payées

REER collectif

Formation payée par l’employeur

Outils de travail fournis

Remboursement des frais kilométrage

Congés payés durant les fêtes

Job summary

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) recherche un dirigeant responsable du PSST et de la signalisation. Vous supervisez l’équipe, assurez la planification stratégique et représentez les intérêts des membres auprès des partenaires et instances publiques.

Vous contribuerez à la planification, à la reddition de comptes et au développement d’outils pratiques. Le poste est à Montréal ou Québec et inclut des avantages sociaux et le soutien à la formation.

Qualifications

• Direction et encadrement d’équipe PSST et signalisation.
• Gestion des ressources humaines: dotation, encadrement, évaluation de la performance.
• Planification et supervision des activités du département.
• Veille au respect des lois et règlements en PSST et signalisation.
• Orientation stratégique et relation avec partenaires et instances publiques.
• Gestion budgétaire et indicateurs de performance.
• Participation au conseil d’administration et comités.
• Développement d’outils et de solutions pour les membres.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe PSST et signalisation.
• Assurer la gestion des ressources humaines et l’évaluation de la performance.
• Planifier, organiser et superviser les activités du département.
• Assurer la circulation de l’information entre la direction générale et les équipes.
• Participer activement au comité de direction.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Rigueur

Autonomie

Gestion du temps

Discrétion

Communication

Education

DESS SST

Maîtrise SST / Relations industrielles

Job description

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste dirige les activités liées à la prévention, la santé et la sécurité du travail (PSST) ainsi qu’à la signalisation. Elle assure la gestion de son département, la réalisation des priorités stratégiques et la représentation des intérêts des membres auprès des différentes parties prenantes.

La personne joue un rôle stratégique au sein de l’organisation, notamment en contribuant à la planification, aux positions publiques et aux relations avec les partenaires institutionnels.

Principales responsabilités

• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe PSST et signalisation
• Assurer la gestion des ressources humaines (dotation, encadrement, évaluation de la performance)
• Planifier, organiser et superviser les activités du département
• Assurer la circulation de l’information entre la direction générale et les équipes
• Participer activement au comité de direction

Planification stratégique et gestion budgétaire

• Contribuer à la planification stratégique de l’organisation et en assurer la mise en œuvre à l’échelle du département
• Élaborer et gérer les budgets du secteur
• Définir et suivre les indicateurs de performance
• Assurer le suivi et la reddition de comptes des programmes et subventions (ex. : PAFISST)

Gouvernance et comités

• Participer aux travaux du conseil d’administration, au besoin
• Superviser les activités des comités PSST et signalisation
• Veiller à la cohérence des positions défendues avec celles des membres
• Assurer le suivi des recommandations et des plans d’action

Services aux membres et expertise

• S’assurer que les membres sont accompagnés dans l’application des lois et règlements en PSST et en signalisation
• Développer, avec les équipes et comités, des outils pratiques et des solutions innovantes
• Veiller à la qualité des livrables produits par le département

Représentation et affaires publiques

• Agir comme porte-parole en matière de PSST et de signalisation
• Représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales et sectorielles (CNESST, MTMD, etc.)
• Participer à des consultations, tables de concertation et comités paritaires
• Contribuer à la rédaction de mémoires et prises de position (projets de loi, règlements, normes)
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires

Rayonnement et événements

• Superviser l’organisation d’événements en PSST et signalisation (colloques, congrès, ateliers)
• Collaborer au développement de formations et d’outils d’information
• Contribuer à la promotion des services et des réalisations du département

Profil recherché

• DESS en santé et sécurité du travailou Maîtrise (SST, relations industrielles, administration)
• 8 à 15 ans d’expérience en SST
• Expérience en milieu de construction ou travaux routiers
• Minimum 3 à 5 ans en gestion (cadres ou direction)
• Sens de l’organisation et grande rigueur
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Habiletés relationnelles et esprit de collaboration
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse et souci d’amélioration continue

Relations de travail

• Sous la responsabilité de : direction générale
• En collaboration avec : l’ensemble du personnel de l’ACRGTQ

Avantages sociaux

• Poste à Montréal ou Québec.
• Remboursement des frais de kilométrage pour les déplacements justifiés dans le cadre de vos fonctions.
• Remboursement des frais encourus dans le cadre de vos fonctions, sur présentation de pièces justificatives (repas, hébergement, etc.) – politique de remboursement des frais.
• Deux semaines de congé payées pour la période des Fêtes (dates déterminées par le calendrier de la convention collective de l’industrie de la construction).
• Assurances collectives payées à 100% par l’ACRGTQ, à partir de la période d’attente de trois mois. Un plan individuel ou familial est disponible.
• Paiement de la formation en lien avec votre poste payé à 100% par l’ACRGTQ. L’approbation du supérieur immédiat doit être obtenue avant la demande d’inscription aux formations.
• Outils de travail fournis par l’ACRGTQ (cellulaire, ordinateur portable) selon les besoins de l’emploi.
• REER collectif - une contribution dans un REER collectif sera faite après une année de service à l’ACRGTQ, selon la grille de contribution.
• Paiement de la cotisation professionnelle, si applicable à votre poste et selon votre formation.