Conseiller.ère relations du travail - Service expertise

Association de la construction du Québec (ACQ); Montreal; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels 21 jours

Congé anniversaire

Assurance collective

Régime de retraite

Job summary

ACQ - Association de la construction du Québec recherche un conseiller·ère relations du travail pour le service expertise à Montréal. Vous soutiendrez la Cheffe du service dans la gestion des litiges, l’analyse des jurisprudences et l’étude des conventions collectives.

Ce rôle requiert une formation en relations industrielles ou ressources humaines et 5 à 7 ans d’expérience, avec une maîtrise des lois du travail et d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

Qualifications

• Certificat ou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines.
• Expérience de 5 à 7 ans en relations du travail.
• Connaissance des lois et règlements régissant les relations du travail dans l’industrie de la construction.
• Connaissance des conventions collectives des secteurs IC/I.
• Maîtrise de la langue française (parlé et écrit).
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, permettant d’évaluer des situations et dossiers complexes.
• Autonomie dans la gestion des dossiers et la prise de décision.
• Fortes habiletés en communication écrite et verbale, favorisant des relations interpersonnelles efficaces et professionnelles.
• Esprit d’équipe, axé sur la collaboration et l’atteinte d’objectifs communs.

Responsibilities

• Effectuer sur demande les recherches nécessaires pour le service d’expertise en relations du travail.
• Supporter le service expertise dans la diffusion des changements législatifs (impacts et recommandations).
• Mettre à jour les informations en relations du travail sur l’intranet de l’ACQ.
• Contribuer au développement et à la mise à jour du contenu des outils informatiques.
• Participer aux travaux de révision de la convention collective pour s’assurer de la concordance et de l’exactitude de ses dispositions.
• Assurer un support à la direction des relations du travail ainsi qu’aux membres de l’équipe conseil en fonction des besoins.
• Participer aux projets spéciaux en fonction du mandat établi.

Skills

Autonomie

Analyse et synthèse

Communication écrite

Communication verbale

Esprit d’équipe

Education

Certificat ou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines

Job description

ACQ - Association de la construction du Québec | Permanent - Temps plein

Conseiller.ère relations du travail - Service expertise

• Catégorie- site carrière Relations de travail

Description du poste

Travaillerà l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité,l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisonsces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes derémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plusimportantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de seréaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, etc’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leuroffrir un environnement de travail stimulant.

Relevant de la Cheffe deservice en relations du travail, service-expertise, le rôle sera d’apporter le soutien nécessaire à la Direction desrelations du travail en matière de gestion des litiges, de recherchejurisprudentielle et législative ainsi que d’analyse des conventionscollectives.

• Effectuer sur demande, les recherchesnécessaires pour le service d’expertise en relations du travail;
  
• Supporter le service expertise dans ladiffusion des changements législatifs (impacts et recommandations);
  
• Mettre à jour les informations en relations dutravail sur l’intranet de l’ACQ;
  
• Contribuer au développement et à la mise à jourdu contenu des outils informatiques;
  
• Participeraux travaux de révision de la convention collective pour s’assurer de laconcordance et de l’exactitude de ses dispositions;
  
• Assurerun support à la direction des relations du travail ainsi qu’aux membres del’équipe conseil en fonction des besoins;
  
• Participeraux projets spéciaux en fonction du mandat établi.
  

PROFILRECHERCHÉ

• Certificatou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
  
• Expériencede 5 à 7 ans en relations du travail;
  
• Connaissancedes lois et règlements régissant les relations du travail dans l’industrie dela construction;
  
• Connaissancedes conventions collectives des secteurs IC/I;
  
• Maîtrisede la langue française (parlé et écrit).
  
• Excellentecapacité d’analyse et de synthèse, permettant d’évaluer des situations etdossiers complexes;
  
• Autonomiedans la gestion des dossiers et la prise de décision;
  
• Forteshabiletés en communication écrite et verbale, favorisant des relationsinterpersonnelles efficaces et professionnelles;
  
• Espritd’équipe, axé sur la collaboration et l’atteinte d’objectifs communs.
  

CONDITIONSDETRAVAILETAVANTAGESSOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir unequalité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21joursdecongésannuelsrémunérés:5joursflexibleset16joursfixes(2semainesde vacances en hiver incluant les 6 joursfériés de Noël et du jour de l’An) et 2semainesenété;
  
• Congéàlajournéed’anniversairedenaissance;
  
• 12joursfériés;
  
• Cinq (5) jours decongés maladie ou obligations familiales et une (1)journéepersonnellelapremièreannéeetla2eannéepuiscinq(5)joursdecongésmaladieouobligationsfamilialesettrois(3)journéespersonnellesdèsla3eannée;
  
• Horairedetravailenformulehybride, flexible ou compressé àl’année;
  
• Possibilitédetravailler2semaines(télétravail)auQuébec,auCanadaouàl’étranger;
  
• Dèsl’embauche:assurancecollectiveindividuelleoufamilialeentièrementpayée parl’employeuretassurancedentairepayéeà75%parl'employeur;
  
• Allocationsantéetmieux-être;
  
• Régime deretraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payéparl’employeur;
  
• Service deconseils financiers;
  
• Programmedereconnaissance;
  
• Stationnementgratuit;
  
• Formationcontinueetcotisationd’ordreprofessionnelrembourséesparl’employeur;
  
• Salled’entraînementdisponibleentouttemps;
  
• Lesalairevarieraselonlescompétencesetl’expérienceconformémentàl’échelleprévuepourlaclasse.