Chef.fe d’équipe signalisation

Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ); Montreal (administrative region); On-site; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement des frais kilométriques

Assurances collectives 100%

REER collectif

Formation payée par l’employeur

Fourniture d’outils de travail

Congés payés pour fêtes selon CCITB

Job summary

Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) recherche un responsable du Comité signalisation. Vous piloterez la planification, le budget et les priorités, tout en coordonnant les rencontres et les rapports avec les partenaires nationaux et municipaux.

Vous assurerez le suivi des objectifs, gèrerez les risques et développerez des solutions innovantes en collaboration avec les équipes internes.

Qualifications

• Diplôme DEC en génie civil ou travaux publics exigé.
• Certifications STC-SIR-1 et STC-SIR-2 souhaitables.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en analyse.

Responsibilities

• Planifier et gérer budgets et indicateurs pour le Comité signalisation.
• Organiser réunions, documenter décisions et rapporter à la direction.
• Conseiller sur risques et proposer des solutions innovantes.
• Représenter l’organisme auprès des instances gouvernementales et partenaires.

Skills

Gestion de projets

Analyse

Communication

Organisation

Orientation vers les résultats

Education

DEC en génie civil / travaux publics

STC-SIR-1 Signaleur routier (travailleur)

STC-SIR-2 Chef d’équipe en signalisation

Job description

Relevant de la Direction principale PSST et signalisation, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des projets liés au Comité signalisation (CS). Elle joue un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des priorités du service, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes.

Responsabilités principales

Planification stratégique et gestion

• Élaborer, avec la direction, les budgets (prévisionnel, intermédiaire et final) du Comité signalisation, en conformité avec les orientations du conseil d’administration
• Développer et mettre en œuvre le plan d’action annuel du Comité
• Définir et suivre des indicateurs de performance
• Assurer l’atteinte des objectifs et la réalisation des projets dans le respect des budgets

Coordination du Comité signalisation

• Organiser, convoquer et animer les rencontres
• Assurer les suivis et documenter les décisions
• Synthétiser les positions des membres et en faire rapport à la direction
• Préparer des comptes rendus et présentations pour divers partenaires

Gestion des dossiers et représentations

• Conseiller les membres sur les enjeux et les risques
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques
• Collaborer à des initiatives visant la prévention des accidents (avec le MTMD et la CNESST)
• Assurer la qualité des dossiers et développer des argumentaires solides
• Représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales, municipales et associatives
• Participer à des tables de concertation et activités sectorielles
• Veiller au respect des règles en matière de lobbyisme

Communications et formation

• Collaborer à la création de formations techniques en signalisation
• Participer à la diffusion des outils et prises de position du Comité

Profil recherché

• DEC en génie civil / travaux publics
• STC-SIR-1 – Signaleur routier (travailleur)
• STC-SIR-2 – Chef d’équipe en signalisation
• Excellentes compétences en gestion de projets
• Capacité d’analyse et esprit stratégique
• Aptitudes marquées en communication et représentation
• Sens de l’organisation et autonomie
• Esprit d’innovation et orientation vers les résultats

Relations de travail

• Sous la responsabilité de : Direction principale – Prévention Santé et sécurité au travail - Signalisation
• En collaboration avec : l’ensemble du personnel de l’ACRGTQ

Avantages sociaux

• Poste à Montréal ou Québec
• Remboursement des frais de kilométrage pour les déplacements justifiés dans le cadre de vos fonctions
• Remboursement des frais encourus dans le cadre de vos fonctions, sur présentation de pièces justificatives (repas, hébergement, etc.) – politique de remboursement des frais
• Deux semaines de congé payées pour la période des Fêtes (dates déterminées par le calendrier de la convention collective de l’industrie de la construction).
• Assurances collectives payées à 100% par l’ACRGTQ, à partir de la période d’attente de trois mois. Un plan individuel ou familial est disponible
• Paiement de la formation en lien avec votre poste payé à 100% par l’ACRGTQ. L’approbation du supérieur immédiat doit être obtenue avant la demande d’inscription aux formations
• Outils de travail fournis par l’ACRGTQ (cellulaire, ordinateur portable) selon les besoins de l’emploi
• REER collectif - une contribution dans un REER collectif sera faite après une année de service à l’ACRGTQ, selon la grille de contribution
• Paiement de la cotisation professionnelle, si applicable à votre poste et selon votre formation