Chef(fe) d'équipe signalisation

firme drh; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés fêtes 10 jours

Assurances collectives 100%

REER collectif

Jours de maladie payés

Cotisation professionnelle

Remboursement frais professionnels

Job summary

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) recherche un(e) Chef(fe) d'équipe signalisation pour diriger les projets du Comité signalisation, en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Vous assurez la planification stratégique et la gestion budgétaire, le suivi des indicateurs et la coordination des réunions. Vous représentez l’organisation auprès des partenaires et autorités compétentes.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets routiers ou de signalisation.
• Aptitude à élaborer et suivre des budgets et plans d’action.
• Capacité à représenter l’organisation avec les partenaires et autorités.

Responsibilities

• Planifier et suivre le plan d’action annuel du Comité signalisation.
• Définir et suivre les indicateurs de performance et les budgets.
• Organiser et animer les rencontres du comité; documenter les décisions.
• Préparer des comptes rendus et présentations pour partenaires variés.
• Représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales et associatives.
• Contribuer à des initiatives visant l’amélioration des pratiques et la prévention des accidents.

Skills

Gestion de projets

Analyse stratégique

Communication et représentation

Organisation et autonomie

Innovation et résultats

Education

DEC en génie civil / travaux publics

Job description

Anjou ou Québec, Canada | Publié le 15/09/2026

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) représente les entreprises du secteur du génie civil et de la voirie au Québec.

Nous embauchons un(e) Chef.fe d'équipe signalisation qui sera responsable de la gestion des projets liés au Comité signalisation (CS). Cette personne joue un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des priorités du service, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ce qui vous attend:

• 10 jours de congés payés durant les Fêtes;
  
• Assurances collectives payées à 100 % après 3 mois;
  
• REER collectif avec contribution après un an;
  
• Journées de maladie payées;
  
• Cotisation professionnelle payée si applicable;
  
• Remboursement du kilométrage et des frais professionnels (repas, hébergement, etc.) selon les politiques internes.
  

Vos principales responsabilités seront :

Planification stratégique et gestion

• Élaborer, avec la direction, les budgets (prévisionnel, intermédiaire et final) du Comité signalisation, en conformité avec les orientations du conseil d’administration
  
• Développer et mettre en œuvre le plan d’action annuel du Comité
  
• Définir et suivre des indicateurs de performance
  
• Assurer l’atteinte des objectifs et la réalisation des projets dans le respect des budgets
  

Coordination du Comité signalisation

• Organiser, convoquer et animer les rencontres
  
• Assurer les suivis et documenter les décisions
  
• Synthétiser les positions des membres et en faire rapport à la direction
  
• Préparer des comptes rendus et présentations pour divers partenaires
  

Gestion des dossiers et représentations

• Conseiller les membres sur les enjeux et les risques
  
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques
  
• Collaborer à des initiatives visant la prévention des accidents (avec le MTMD et la CNESST)
  
• Assurer la qualité des dossiers et développer des argumentaires solides
  
• Représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales, municipales et associatives
  
• Participer à des tables de concertation et activités sectorielles
  
• Veiller au respect des règles en matière de lobbyisme
  

Communications et formation

• Collaborer à la création de formations techniques en signalisation
  
• Participer à la diffusion des outils et prises de position du Comité
  
• DEC en génie civil / travaux publics
  
• STC-SIR-1 – Signaleur routier (travailleur)
  
• STC-SIR-2 – Chef d’équipe en signalisation
  
• Excellentes compétences en gestion de projets
  
• Capacité d’analyse et esprit stratégique
  
• Aptitudes marquées en communication et représentation
  
• Sens de l’organisation et autonomie
  
• Esprit d’innovation et orientation vers les résultats.

Pour toutes questions ou discussions, contactez-moi:

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d’en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.