Directeur(-trice) général(e) adjoint(e)

Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec; McMasterville; On-site; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

L’AGSICQ recrute un directeur(trice) général(e) adjoint(e) pour travailler étroitement avec le directeur général durant une transition d’environ 12 mois. Cette fonction permet de se familiariser avec l’ensemble des dossiers de l’Association et d’assumer progressivement de nouvelles responsabilités.

Relevant du DG, le DGA contribue à la gestion, au développement et au rayonnement de l’AGSICQ, sans se substituer au DG, tout en respectant les priorités et les pouvoirs délégués.

Responsibilities

• Participer à la planification stratégique, coordonner l’équipe et assurer le suivi administratif et financier.
• Soutenir le développement des services, des projets et des partenariats de l’Association.
• Transférer progressivement les connaissances et préparer une éventuelle relève sans se substituer au DG.
• Travailler en étroite collaboration avec le DG et contribuer à la gestion, au développement et au rayonnement de l’AGSICQ.

Job description

L’AGSICQ souhaite recruter un(e) directeur(-trice) général(e) adjoint(e) qui travaillera étroitement avec le directeur général au cours d’une période de transition d’environ 12 mois. Une occasion privilégiée de vous familiariser avec l’ensemble des dossiers de l’Association, d’assumer progressivement de nouvelles responsabilités et de vous préparer à une éventuelle relève à la direction générale.

Relevant du directeur général, le ou la DGA contribue à la gestion et au développement de l’AGSICQ. Cette personne agit comme partenaire de travail du DG, dans le respect des priorités établies, des décisions prises et des pouvoirs délégués. Elle développe une vision intégrée des dossiers et se prépare à une éventuelle relève, sans se substituer au DG pendant la période de transition.

En étroite collaboration avec le DG, le DGA contribue à la gestion, au développement et au rayonnement de l’AGSICQ.

Il participe à la planification stratégique, à la coordination de l’équipe et au suivi administratif et financier.

Il soutient le développement des services, des projets et des partenariats de l’Association.

Ses responsabilités évoluent progressivement dans le cadre d’un transfert structuré des connaissances et d’une préparation à une éventuelle relève.