Directeur ou Directrice du service de l’application des conventions collectives et des relation[...]

Bedard - Human Resources | Ressources humaines; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux compétitifs

Régime de retraite avantageux

Prise en charge des cotisations professionnelles

Frais de déplacement pris en charge

Job summary

Une organisation professionnelle recherche un Directeur ou Directrice du service de l’application des conventions collectives et des relations de travail. Ce poste exige une expérience significative dans l'application des conventions collectives et les relations de travail, et se destine à un leader stratégique capable de gérer des équipes et de conseiller sur des enjeux sectoriels. Le lieu de travail est à Québec avec des déplacements occasionnels à Montréal. En plus d'un salaire compétitif, l'organisation offre des avantages sociaux intéressants.

Qualifications

• Minimum sept à dix ans d'expérience en conventions collectives et relations de travail.
• Expérience en gestion, capacité à mobiliser une équipe.
• Adaptabilité face aux enjeux et soutien aux équipes de travail.

Responsibilities

• Diriger les activités en lien avec l'application des conventions collectives.
• Conseiller les membres sur l'organisation du travail.
• Gérer les conflits et suivre les dossiers des membres.

Skills

Compétences en communication (écrite et orale)

Capacité d'analyse

Polyvalence

Sens de l'initiative

Education

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinente

Tools

Suite Office

Job description

Directeur ou Directrice du service de l’application des conventions collectives et des relations de travail

Notre client, le SPGQ, consacre son action à l’étude, à la défense et au développement des intérêts professionnels, sociaux et économiques de ses membres. Il a mandaté exclusivement Bédard Ressources pour recruter une personne expérimentée et engagée pour occuper les fonctions de directeur ou directrice du service de l’application des conventions collectives et des relations de travail.

Les défis qui vous seront confiés :

Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire agira en tant que leader stratégique dans l’application des conventions collectives et la gestion des relations de travail, au service des membres œuvrant dans la fonction publique. Elle supervisera les équipes responsables de l’interprétation des conventions collectives et du soutien aux membres concernant l’organisation du travail. Elle conseillera la direction sur les enjeux du secteur, pilotera les stratégies d’application des conventions et assurera la qualité des services offerts.

• Planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités en lien avec l’application des conventions collectives et la gestion des relations de travail pour les membres de la fonction publique.
• Assurer un service-conseil et de représentation auprès des membres pour toute question relative à l'organisation du travail.
• Encadrer, mobiliser et soutenir une équipe de professionnels spécialisés pour garantir la qualité du service, le développement des compétences et la cohésion de l’équipe.
• Analyser les enjeux socio-économiques et légaux touchant les membres, recommander les actions appropriées et conseiller la direction sur les orientations stratégiques à privilégier.
• Assumer un rôle actif dans la résolution de conflits, la gestion des plaintes, le suivi des dossiers et la représentation des membres auprès des diverses instances.
• Élaborer, mettre à jour et assurer le respect des politiques, processus et pratiques internes liées à son secteur d’activité.
• Collaborer avec la direction générale et les autres directions pour appuyer la mission, les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.
• Participer activement à la vie syndicale et représenter l’organisation auprès des partenaires externes au besoin.
• Exécuter toute autre tâche connexe relevant de son secteur.

Les avantages de ce poste :

• Avantages sociaux compétitifs.
• Régime de retraite avantageux.
• Mise en valeur de votre expertise au service de la défense des droits du personnel professionnel de la fonction publique et des organismes parapublics.
• Prise en charge des cotisations à votre ordre professionnel.
• Nombreux défis stimulants et conditions de travail avantageuses.
• Prise en charge des frais de déplacement.
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline jugée pertinente en lien avec les responsabilités du poste.
• Expérience significative d’au moins sept à dix ans dans l’application des conventions collectives, les relations de travail ou le service aux membres dans un contexte syndical, prioritairement en fonction publique.
• Expérience reconnue en gestion, avec des compétences en communication (écrite et orale) et en relations interpersonnelles.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à s’adapter à différents enjeux et à soutenir des équipes de travail dans la gestion du changement.
• Orientation vers l’action et les résultats, polyvalence, esprit décisionnel et sens de l’initiative.
• Capacité à mobiliser son personnel vers l’atteinte des objectifs.
• Bonne maîtrise de la suite Office.

Atouts :

• Maîtrise ou certifications professionnelles (CRHA ou CRIA).
• Expérience de travail dans un contexte de vie syndicale.
• Bonne connaissance du fonctionnement du SPGQ, de ses instances et de l’environnement des relations de travail dans la fonction publique et les unités parapubliques, ou expérience au sein d’un syndicat.
• Bonne connaissance des articles de la convention collective portant sur les Comités ministériels de relations professionnelles ou Comité des relations professionnelles.
• Bonne connaissance de la fonction publique et du contexte actuel dans lequel elle évolue.

Le lieu de travail est basé à Québec, avec des déplacements occasionnels à Montréal.

Salaire : Selon le statut et règlement du SPGQ.

Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Transmettez votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature au plus tard le 15 janvier 2025, avant 16 h 30. Faites parvenir votre candidature à Isabelle Beaucage par courriel à l’adresse suivante : [e-mail]