Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

ASSOCIATION DES DIRECTEURS GÉNÉRAUX DES MUNICIPALITÉS DU QUÉBEC; Bromont; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Ville de Bromont recherche une personne pour occuper le poste de Directrice/Directeur général adjoint afin d’assurer la gestion stratégique et opérationnelle de l’organisation locale. Elle/il travaillera avec les gestionnaires et les élus pour bâtir une structure moderne, collaborative et axée sur les résultats citoyens.

Le rôle exige un leadership humain, une excellente capacité organisationnelle et une expertise en pilotage de projets et en planification stratégique au service des priorités

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente.
• MBA ou diplôme universitaire de deuxième cycle en administration.
• Expérience significative dans des fonctions de direction ou de direction adjointe.
• Excellente compréhension des principes modernes de gestion.
• Expérience en gestion municipale ou dans une organisation complexe constitue un atout important.

Responsibilities

• Participer à la gestion stratégique et opérationnelle de l’organisation.
• Appuyer la direction générale dans la réalisation des orientations stratégiques du conseil municipal.
• Évoluer la structure organisationnelle et les pratiques de gestion.
• Coopérer à la coordination des projets transversaux et assurer leur réalisation selon les échéanciers.
• Favoriser la collaboration entre les services et soutenir les gestionnaires dans leurs décisions.
• Préparer des sommaires exécutifs, des notes décisionnelles, des présentations et des recommandations.
• Contribuer au développement d’une culture d’amélioration continue et d’innovation.
• Maintenir une expérience citoyenne de grande qualité et un climat de travail mobilisateur.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestionnaire de proximité

Capacité à travailler dans l’action

Gestion de projets

Planification stratégique

Accompagnement des transformations

Communication orale et écrite

Rédaction de sommaires et analyses

Sens politique et diplomatie

Délégation et imputabilité

Education

Baccalauréat universitaire dans une discipline pertinente

MBA ou diplôme de deuxième cycle en administration

Job description

Date limite : 31 août 2026 Ville de Bromont

Reconnue pour sa qualité de vie exceptionnelle, Bromont est une ville en pleine effervescence qui conjugue harmonieusement développement économique, innovation, tourisme, plein air et développement durable.

Destination prisée autant pour ses citoyens que pour ses visiteurs, elle poursuit une croissance soutenue tout en conservant son caractère humain. Son administration municipale se distingue par son désir constant d’innover, d’améliorer ses services et d’offrir une expérience citoyenne exemplaire.

Accompagnée par Morgan Philips, la Ville de Bromont est à la recherche d’une personne qui souhaite contribuer activement à l’évolution de son organisation et participer à la réalisation d’une vision ambitieuse tournée vers l’avenir.

Description sommaire

Relevant et collaborant directement avec le Directeur général, la Direction générale adjointe agit comme un véritable partenaire stratégique et opérationnel dans l’évolution de l’organisation. Au-delà des responsabilités administratives, la Ville recherche une personne qui aime être dans l’action, capable d’accompagner les équipes dans les changements et de contribuer à bâtir une organisation moderne, agile et profondément humaine.

La personne recherchée devra être présente sur le terrain, près des gestionnaires, des équipes et accessible aux citoyens. Elle contribuera à la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle favorisant davantage de collaboration, d’innovation et d’efficience. Elle deviendra un acteur clé de la transformation organisationnelle que souhaite poursuivre la Ville au cours des prochaines années.

Principales tâches et responsabilités

La direction générale adjointe participe activement à la gestion stratégique et opérationnelle de l’organisation.

À ce titre, elle devra notamment :

• Appuyer la direction générale dans la réalisation des orientations stratégiques du conseil municipal;
• Participer activement à l’évolution de la structure organisationnelle et des pratiques de gestion;
• Coordonner les projets transversaux et assurer leur réalisation selon les échéanciers établis;
• Accompagner les directions dans la gestion de leurs priorités et favoriser une approche collaborative entre les services;
• Soutenir les gestionnaires dans leurs décisions et leur développement;
• Participer à la planification stratégique et au suivi des grands projets municipaux;
• Assurer une gestion rigoureuse des dossiers stratégiques et produire des analyses facilitant la prise de décision;
• Préparer des sommaires exécutifs, des notes décisionnelles, des présentations et des recommandations destinées à la direction générale et au conseil municipal;
• Participer activement au développement d’une culture d’amélioration continue, d’innovation et de modernisation des services municipaux;
• Favoriser une expérience citoyenne de grande qualité en maintenant l’organisation orientée vers les besoins de sa population;
• Contribuer au maintien d’un climat de travail mobilisateur basé sur le plaisir, la collaboration, la confiance et la bienveillance.

La Ville de Bromont souhaite rencontrer une personne reconnue pour son leadership humain, son sens de l’organisation et sa capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Plus précisément, la personne recherchée possède :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
• MBA ou diplôme universitaire de deuxième cycle en administration.
• Expérience significative dans des fonctions de direction ou de direction adjointe;
• Excellente compréhension des principes modernes de gestion;
• Expérience concrète en gestion municipale ou dans une organisation complexe constitue un atout important.

Habiletés spécifiques

• Leadership mobilisateur, accessible et inspirant;
• Gestionnaire de proximité reconnu pour sa bienveillance;
• Forte capacité à travailler dans l’action et à faire avancer les dossiers;
• Excellente maîtrise de la gestion par projets;
• Expérience en planification stratégique et en suivi de plans d’action;
• Grande ouverture au changement et capacité à accompagner les transformations organisationnelles;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Grande capacité rédactionnelle permettant de produire des sommaires exécutifs, analyses, topos et recommandations de haut niveau;
• Excellent sens politique, diplomatie et jugement;
• Capacité à développer des relations de confiance avec les élus, les partenaires, les gestionnaires, les employés et les citoyens;
• Esprit d’innovation développé et intérêt marqué pour les nouvelles pratiques de gestion municipale;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
• Grande capacité d’organisation, de planification et de priorisation;
• Excellente gestion des échéanciers et des livrables;
• Habileté reconnue à déléguer efficacement tout en maintenant un haut niveau d’imputabilité.

Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire où plusieurs dossiers évoluent simultanément.