Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

ASSOCIATION DES DIRECTEURS GÉNÉRAUX DES MUNICIPALITÉS DU QUÉBEC; Mascouche; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Télétravail ponctuel possible

Possibilité de terminer le vendredi à midi

Job summary

La Ville de Mascouche recherche un Directeur général adjoint pour jouer un rôle clé dans la modernisation des services aux citoyens. Ce poste est essentiel pour contribuer à la mise en œuvre du Plan stratégique et assurer une expérience citoyenne de qualité.

Le titulaire supervisera plusieurs directions, telles que les travaux publics et la culture, tout en mobilisant les équipes autour d’une vision commune avec des conditions de travail avantageuses.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de services opérationnels au sein d’une organisation publique.
• Expérience de gestion de gestionnaires et de mobilisation d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne compréhension des enjeux municipaux et fonctionnement des instances décisionnelles.

Responsibilities

• Assurer la planification et l’organisation des activités.
• Contribuer à la mise en œuvre du Plan stratégique de la Ville.
• Favoriser la collaboration entre directions et services municipaux.

Skills

Leadership mobilisateur

Excellentes habiletés relationnelles

Capacité d'analyse et de planification

Education

Baccalauréat en administration ou gestion publique

Job description

Date limite : 15 juillet 2026 Ville de Mascouche

Située sur la Couronne Nord de Montréal, la Ville de Mascouche compte plus de 55 000 citoyens et poursuit une croissance soutenue depuis plusieurs années. Dans le cadre de son Plan stratégique 2026-2030 et de la réorganisation de sa direction générale, la Ville est à la recherche de son prochain Directeur général adjoint – Services aux citoyens.

Relevant du directeur général, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la modernisation de l’organisation, l’amélioration continue des services municipaux et l’accompagnement des équipes de direction.

Description sommaire

Véritable partenaire de la direction générale, vous assurez le leadership stratégique et opérationnel des services sous votre responsabilité afin d’offrir une expérience citoyenne de qualité et de soutenir la réalisation des priorités municipales.

Vous supervisez notamment les directions suivantes :

• Travaux publics, bâtiments, parcs et espaces verts;
• Culture, loisirs et vie communautaire;
• Service de prévention des incendies.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer la planification, l’organisation, la coordination et le suivi des activités des directions sous votre responsabilité;
• Contribuer à la mise en oeuvre du Plan stratégique de la Ville et à l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Mobiliser, accompagner et développer les gestionnaires de votre secteur;
• Favoriser la collaboration entre les différentes directions et les services municipaux;
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières et veiller à l’utilisation optimale des fonds publics;
• Mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi permettant d’améliorer la qualité des services aux citoyens;
• Piloter les projets stratégiques et les initiatives d’amélioration continue;
• Encourager l’innovation, l’intégration des technologies et l’optimisation des processus;
• Représenter la Ville auprès de différents partenaires et instances lorsque requis.
• Baccalauréat en administration, gestion publique ou toute autre discipline pertinente;
• Expérience significative en gestion de services opérationnels au sein d’une organisation publique, idéalement en milieu municipal;
• Expérience de gestion de gestionnaires et de mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
• Bonne compréhension des enjeux municipaux et du fonctionnement des instances décisionnelles;
• Excellente maîtrise du français, connaissance de l’anglais considérée comme un atout.

Habiletés spécifiques

• Leadership mobilisateur et capacité à rallier les équipes autour d’une vision commune;
• Excellentes habiletés relationnelles et sens politique développé;
• Courage managérial, jugement et intégrité;
• Forte capacité d’analyse, de planification et de priorisation;
• Approche collaborative orientée vers la performance, l’amélioration continue et le service aux citoyens.

Conditions de travail

• Régime de retraite avantageux;
• Télétravail ponctuel possible;
• Horaire de 35 heures par semaine;
• Possibilité de terminer le vendredi à midi.