Directeur(trice) des ventes, Canada atlantique

Iaawg; Dieppe; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Programme d’achat d’actions

Job summary

iA Services, leader engagé, recherche un Directeur(trice) des ventes pour piloter les activités dans la région Canada atlantique (Dieppe, Halifax, St. John’s).

Vous supervisez les équipes, gérez les relations avec les concessionnaires et assurez la prestation de services exceptionnels, tout en alignant les objectifs sur la stratégie de l’entreprise et la conformité. Vous animez les réunions, coordonnez la formation et identifiez les besoins de développement, tout en recrutant et promouvant les

Qualifications

• Plus de 5 années d’expérience en financement et assurance dans le secteur automobile.
• Excellentes habiletés en leadership et gestion d’équipe.
• Maîtrise de l’anglais avancée; capacité à communiquer avec concessionnaires et partenaires.
• Forte rigueur dans l’identification d’opportunités d’affaires et le suivi des dossiers.
• Orienté résultats et sens des affaires.

Responsibilities

• Gérer efficacement les activités de vente sur le territoire assigné et assurer une gestion efficace des relations avec les concessionnaires.
• Assurer un suivi rigoureux de l’offre de services d’iA Services aux concessionnaires.
• Intervenir auprès des concessionnaires lorsque requis.
• Maintenir une communication constante avec le directeur régional des ventes.
• Animer des réunions d’équipe afin de communiquer les informations pertinentes et favoriser l’esprit d’équipe.
• Collaborer avec l’équipe de formation afin d’identifier les besoins et de planifier les interventions.
• Assurer la gestion des risques et la conformité aux lois et règlements.
• Participer à la sélection des membres de l’équipe en collaboration avec le directeur du recrutement.
• Identifier les besoins de développement de chaque personne et les moyens pour y répondre.
• Demander divers rapports aux conseillers ou aux coordonnateurs de la performance.

Skills

Leadership

Communication

Coaching

Team development

Business acumen

Job description

## Directeur(trice) des ventes, Canada atlantiquePostuler: Dieppe, Nouveau Brunswick: Halifax, Nouvelle-Écosse: St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador: Temps plein: Publié aujourd'hui: Date de fin : 25 septembre 2026 (Il reste 8 jours pour postuler): JR10024560**Description d’emploi****Bâtissez l’avenir avec nous**Êtes-vous animé(e) par l’industrie automobile et désireux(se) de diriger une équipe performante tout en contribuant à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients se sentent en confiance et en sécurité quant à leur avenir? En tant que directeur(trice) des ventes, Canada atlantique, vous jouerez un rôle clé en supervisant l’ensemble des activités de vente dans la région du Canada atlantique, tout en assurant la prestation de services exceptionnels aux clients d’iA Services aux concessionnaires. À ce titre, vous favoriserez la mobilisation et la motivation de l’équipe afin de stimuler la performance.Ce poste représente une excellente occasion de mettre en valeur vos compétences et de réaliser pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des priorités, favorisant un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.**Ce que vous accomplirez avec nous**En tant que directeur(trice) des ventes, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :* Gérer efficacement les activités de vente sur le territoire assigné et assurer une gestion efficace des relations avec les concessionnaires.* Assurer un suivi rigoureux de l’offre de services d’iA Services aux concessionnaires.* Intervenir auprès des concessionnaires lorsque requis.* Maintenir une communication constante avec le directeur régional des ventes.* Animer des réunions d’équipe afin de communiquer l’information pertinente (bonnes pratiques, mises à jour, changements, suivi des tâches administratives, etc.) tout en favorisant l’esprit d’équipe.* Collaborer avec l’équipe de formation afin d’identifier les besoins et de planifier les interventions.* Assurer la gestion des risques et la conformité aux lois et règlements régissant les processus sous sa responsabilité, notamment en veillant à ce que les contrôles soient en place, respectés, exécutés et efficaces.* Participer à la sélection des membres de l’équipe dans le cadre des processus d’embauche ou de promotion interne, en collaboration avec le directeur du recrutement.* Identifier les besoins de développement de chaque personne et les moyens pour y répondre.* Demander, au besoin, divers rapports aux conseillers ou aux coordonnateurs de la performance.* Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes d’iA Services aux concessionnaires afin d’offrir un service exceptionnel à tous les clients.**Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste**Nous cherchons une personne qui :* Est reconnue pour ses excellentes habiletés en leadership et en gestion d’équipe.* Se démarque par ses solides compétences en communication, en formation, en accompagnement (coaching) et en développement de relations.* Démontre une grande rigueur dans l’identification des bonnes occasions d’affaires et le suivi des dossiers.* Est reconnue pour son sens des affaires et son orientation vers les résultats.* Possède plus de 5 années d’expérience en financement et assurance dans le secteur automobile.* Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer avec des concessionnaires, à encadrer et soutenir les activités de vente, à animer des réunions et à collaborer avec des partenaires d’affaires et des parties prenantes internes, sur une base régulière.**Pourquoi vous aimerez travailler avec nous*** Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.* Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.* La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.* Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!**Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!**