Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

KPMG Canada; Ottawa; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Directeur(trice) de la technologie pour rejoindre son équipe de gestion des ressources. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création de rapports et de l'optimisation des outils d'audit. Vous collaborerez avec diverses équipes pour améliorer les processus et assurer une communication fluide entre les parties prenantes. Ce poste offre une opportunité unique de transformer des données en solutions concrètes, tout en travaillant dans un environnement inclusif qui valorise la diversité et l'innovation.

Benefits

Programme d'avantages complet

Qualifications

• Solide sens de l'analyse et compétences en résolution de problèmes.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais, écrit et oral.

Responsibilities

• Créer des rapports d'optimisation de la main-d'œuvre.
• Coordonner les tests d'acceptation des utilisateurs pour les outils d'audit.

Skills

Analyse des données

Résolution de problèmes

Compétences techniques en Excel

Compétences en Power BI

Tests d’acceptation des utilisateurs

Communication efficace

Planification et organisation

Tools

Power BI

eQualify

GLMS

Retain

CEAC

Job description

Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant pour objectif commun de transformer les données en possibilités pour les clients et communautés du monde entier.

Le rôle de la gestion des ressources dans l’équipe Optimisation de la main-d’œuvre est essentiel pour soutenir la plateforme de gestion des ressources, l’accréditation, les contrôles de qualité de l’audit, et la gestion de la capacité. Vous collaborerez étroitement avec diverses équipes pour assurer une utilisation optimale des outils et processus liés aux ressources.

Ce que vous ferez

• Créer des rapports intégrant tous les outils nécessaires à l’optimisation de la main-d’œuvre (eQualify, GLMS, Retain, CEAC).
• Coordonner et élaborer des tests d’acceptation des utilisateurs pour améliorer les outils d’audit.
• Servir de pont entre les utilisateurs, le support TI, et les autres parties prenantes pour assurer une communication efficace.
• Analyser et recommander des améliorations aux processus et aux flux de données.
• Participer au déploiement de nouveaux systèmes et collaborer à la configuration et à l’analyse des données.
• Assurer la maintenance des outils, suivre les problèmes, et proposer des changements.
• Fournir un support de premier niveau pour les outils, escalader les problèmes, et suivre les résultats.
• Gérer l’administration des applications, y compris les contrôles d’accès et la production de rapports.
• Collaborer avec l’équipe d’automatisation pour améliorer les processus.
• Utiliser ses compétences en gestion des données, notamment Power BI, pour élaborer et exécuter des rapports.

Ce que vous apportez au rôle

• Solide sens de l’analyse et compétences en résolution de problèmes.
• Compétences techniques en Excel et Power BI.
• Expérience avec les tests d’acceptation des utilisateurs et le contrôle de la qualité.
• Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Compétences en planification, organisation, et collaboration.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrit et oral.

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais, et le candidat pourrait soutenir ou collaborer avec des collègues anglophones.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base est de 73 000 $ à 109 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération dépend de l’emplacement, des compétences, et de l’expérience. Un programme d’avantages complet est offert.

Nos valeurs

• Intégrité : faire ce qui est juste
• Excellence : apprendre et s’améliorer constamment
• Courage : agir avec audace
• Ensemble : respecter et valoriser la diversité
• Pour le mieux : faire en sorte que notre travail ait un impact positif

KPMG s’engage pour l’égalité d’accès à l’emploi, un environnement inclusif, et invite tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles tout au long du processus de recrutement. Pour toute demande, contactez le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778.