Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

KPMG Canada; Burnaby; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Directeur(trice) de la technologie pour optimiser la gestion des ressources au sein de l'audit. Ce rôle clé implique la création de rapports, la coordination des tests d'acceptation utilisateur et l'analyse des processus pour des améliorations continues. Vous collaborerez avec des équipes variées pour assurer une utilisation optimale des outils de gestion de la main-d'œuvre. Si vous êtes passionné par l'innovation et que vous souhaitez transformer les défis en opportunités, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail respectueux.

Qualifications

• Forte capacité analytique et compétences en résolution de problèmes.
• Maîtrise d'Excel et de Power BI pour l'analyse de données.
• Compétences en gestion de projet et communication avec les parties prenantes.

Responsibilities

• Créer des rapports pour optimiser la gestion des ressources.
• Coordonner les tests d’acceptation utilisateur pour les outils d’audit.
• Analyser et recommander des améliorations aux processus.

Skills

Analyse de données

Résolution de problèmes

Compétences techniques en Excel

Power BI

Tests d’acceptation utilisateur

Compétences organisationnelles

Gestion de projet

Communication efficace

Adaptabilité

Tools

Power BI

Excel

eQualify

GLMS

Retain

CEAC

Job description

Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant pour objectif commun de transformer les données en opportunités pour nos clients et communautés à travers le monde.

L’équipe Optimisation de la main-d’œuvre, intégrée à l’équipe Exploitation du Service national d’audit, déploie divers programmes visant la centralisation, la normalisation et l’automatisation pour soutenir des audits efficaces et efficients. La gestion des ressources consiste à normaliser et optimiser les ressources pour notre cabinet, nos clients, et notre personnel.

En tant que Directeur(trice) de la technologie, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des logiciels liés à la gestion des ressources, à l’accréditation, aux contrôles de qualité de l’audit, et à la gestion de la capacité. Vous collaborerez étroitement avec les professionnels TI, le Service de la pratique professionnelle, les utilisateurs finaux, et d’autres équipes de projet pour assurer une utilisation optimale des outils de gestion de la main-d’œuvre.

Ce poste requiert des compétences techniques solides, des aptitudes en gestion d’équipe, et une capacité à innover et remettre en question le statu quo. Vous devrez faire preuve de créativité, poser des questions pertinentes, et proposer des améliorations continues.

Responsabilités principales

1. Créer des rapports intégrant tous les outils nécessaires à l’optimisation de la main-d’œuvre (eQualify, GLMS, Retain, CEAC).
2. Coordonner et élaborer des tests d’acceptation utilisateur pour améliorer les outils d’audit existants ou nouveaux.
3. Servir d’intermédiaire entre les utilisateurs, le support TI, l’équipe d’audit, et les équipes de projet.
4. Analyser et recommander des améliorations aux processus et flux de données.
5. Proposer des améliorations aux procédures et rapports tout en assurant la conformité.
6. Participer au déploiement de nouveaux systèmes, analyser les données, et faire des recommandations.
7. Assurer la maintenance des outils de gestion des effectifs, suivre les problèmes et demandes de changement.
8. Collaborer avec l’équipe d’optimisation de la main-d’œuvre pour améliorer processus et documentation.
9. Fournir un support de premier niveau pour les outils, escalader si nécessaire, et suivre les résultats.
10. Gérer l’administration des applications, y compris les accès et la production de rapports.
11. Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes et établir de bonnes relations.
12. Utiliser ses compétences en gestion des données, notamment Power BI, pour élaborer et exécuter des rapports.

Qualifications requises

• Forte capacité analytique et résolution de problèmes.
• Compétences techniques en Excel et Power BI.
• Expérience avec les tests d’acceptation utilisateur et le contrôle de qualité.
• Capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes non techniques.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet.
• Esprit d’équipe, adaptabilité, et compréhension du secteur des services professionnels.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrit et oral.

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais, car le candidat pourrait collaborer avec des collègues anglophones. La rémunération annuelle se situe entre 73 000 $ et 109 500 $, avec avantages et primes possibles. KPMG valorise la diversité, l’inclusion, et offre un environnement de travail respectueux et équitable. Des mesures d’adaptation sont possibles tout au long du processus de recrutement pour soutenir chaque candidat.