Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

KPMG Canada; City of Langley; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan recherche un Directeur(trice) de la technologie pour diriger des initiatives d'optimisation des ressources. Ce rôle crucial implique la collaboration avec des équipes diverses pour améliorer les outils d'audit et la gestion des capacités. Vous serez responsable de la création de rapports, de la coordination des tests d'acceptation utilisateur, et de la résolution de problèmes techniques. Si vous êtes passionné par l'innovation et la transformation des données en opportunités, cette position offre un environnement dynamique et inclusif où vos compétences seront valorisées.

Benefits

Programme d’avantages complet

Possibilité de primes

Environnement inclusif

Qualifications

• Expérience en tests d’acceptation utilisateur et contrôle de qualité.
• Maîtrise de l'anglais, écrit et oral, pour collaboration avec des partenaires.

Responsibilities

• Créer des rapports pour optimiser la gestion des ressources.
• Faciliter la communication entre utilisateurs et équipes d’audit.
• Analyser et recommander des améliorations aux processus.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Compétences techniques en Excel

Compétences en Power BI

Compétences en communication

Organisation et planification

Adaptabilité aux technologies

Orientation client

Education

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Tools

Power BI

eQualify

GLMS

Retain

CEAC

Job description

Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant pour objectif commun de transformer les données en opportunités pour nos clients et communautés à travers le monde.

Le rôle de Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources, est essentiel au sein de l’équipe Exploitation du Service national d’audit de KPMG, qui déploie divers programmes pour centraliser, normaliser et automatiser afin d’aider nos équipes d’audit à réaliser des missions efficaces et efficientes. L’objectif est de normaliser et optimiser la gestion des ressources pour notre cabinet, nos entités auditées, et notre personnel.

Ce poste implique de soutenir les logiciels de gestion des ressources, d’assurer la conformité et la qualité de l’audit, et de gérer la capacité. La collaboration étroite avec les professionnels TI, le Service de la pratique professionnelle, et les utilisateurs finaux est cruciale pour assurer une utilisation optimale des outils de gestion des ressources.

Ce poste, à haute visibilité, requiert des compétences techniques et en gestion d’équipe, ainsi qu’une capacité à faire preuve de créativité, questionner le statu quo, et promouvoir une utilisation efficace des outils existants ou nouveaux.

Responsabilités principales

• Créer des rapports intégrant tous les outils nécessaires à l’optimisation de la main-d’œuvre (eQualify, GLMS, Retain, CEAC).
• Coordonner et élaborer des tests d’acceptation utilisateur pour améliorer les outils d’audit.
• Faciliter la communication entre utilisateurs, support TI, équipes d’audit, et autres parties prenantes.
• Analyser et recommander des améliorations aux processus et flux de données.
• Participer au déploiement de nouveaux systèmes et collaborer à leur configuration et analyse.
• Assurer la maintenance des outils de gestion des effectifs et suivre les problèmes et changements.
• Fournir un support de premier niveau, escalader si nécessaire, et suivre les résultats.
• Gérer l’administration des applications, y compris les accès et la production de rapports.
• Communiquer avec l’équipe TI pour prioriser et mettre en œuvre des améliorations.
• Résoudre des problèmes techniques complexes et recommander des solutions.
• Collaborer avec l’équipe d’automatisation robotisée pour optimiser les processus.
• Établir des relations solides et communiquer efficacement avec l’équipe et d’autres départements.
• Utiliser ses compétences en gestion des données, notamment Power BI, pour élaborer et exécuter des rapports.

Qualifications requises

• Forte capacité analytique et résolution de problèmes.
• Compétences techniques en Excel et Power BI.
• Expérience avec les tests d’acceptation utilisateur et le contrôle de qualité.
• Capacité à expliquer les exigences techniques aux parties prenantes non techniques.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Organisation et planification solides.
• Orientation client et esprit d’équipe.
• Adaptabilité aux technologies en évolution rapide.
• Connaissance du secteur des services professionnels ou expérience pratique dans ce domaine.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrit et oral.

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais, et le candidat pourra être amené à collaborer avec des collègues ou partenaires anglophones.

Rémunération et avantages

L’échelle salariale pour la Colombie-Britannique est de 73 000 $ à 109 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences, et de l’emplacement. KPMG offre également un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nos valeurs et engagement

Nous valorisons l’intégrité, l’excellence, le courage, le respect mutuel et l’impact positif. KPMG s’engage à favoriser un environnement inclusif, respectueux et accessible, encourageant la diversité et l’expression de soi. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

Processus d’embauche inclusif

Nous offrons des ajustements et mesures d’adaptation pour soutenir tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Contactez notre Service des relations avec les employés pour toute demande d’aide ou d’adaptation.