Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

KPMG Canada; Burnaby; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

A leading company is seeking a Director of Technology to support resource management software and ensure optimal use of workforce management tools. The role involves collaboration with IT professionals and stakeholders to drive continuous improvements and ensure compliance. The ideal candidate will have strong analytical skills, technical expertise in Excel and Power BI, and the ability to communicate effectively with non-technical stakeholders.

Benefits

Diversity and Inclusion Programs

Adaptation Measures

Qualifications

• Experience with user acceptance testing and quality control.
• Strong technical skills in Excel and Power BI.

Responsibilities

• Create reports integrating all necessary tools for workforce optimization.
• Coordinate and develop user acceptance testing for audit tools.
• Analyze and recommend improvements to processes and data flows.

Skills

Analytical Skills

Problem Solving

Communication

Teamwork

Adaptability

Tools

Excel

Power BI

Job description

Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant pour objectif commun de transformer les données en opportunités pour nos clients et communautés à travers le monde.

L’équipe Optimisation de la main-d’œuvre, intégrée à l’équipe Exploitation du Service national d’audit, déploie divers programmes visant la centralisation, la normalisation et l’automatisation pour soutenir des audits efficaces et efficients. La gestion des ressources consiste à normaliser et optimiser les ressources pour notre cabinet, nos clients, et notre personnel.

En tant que Directeur(trice) de la technologie, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des logiciels liés à la gestion des ressources, à l’accréditation, aux contrôles de qualité de l’audit, et à la gestion de la capacité. Vous collaborerez étroitement avec les professionnels TI, le Service de la pratique professionnelle, les utilisateurs finaux, et d’autres équipes de projet pour assurer une utilisation optimale des outils de gestion de la main-d’œuvre.

Ce poste requiert des compétences techniques solides, des aptitudes en gestion d’équipe, et une capacité à innover et remettre en question le statu quo. Vous devrez faire preuve de créativité, poser des questions pertinentes, et proposer des améliorations continues.

Responsabilités principales

• Créer des rapports intégrant tous les outils nécessaires à l’optimisation de la main-d’œuvre (eQualify, GLMS, Retain, CEAC).
• Coordonner et élaborer des tests d’acceptation utilisateur pour améliorer les outils d’audit existants ou nouveaux.
• Servir d’intermédiaire entre les utilisateurs, le support TI, l’équipe d’audit, et les équipes de projet.
• Analyser et recommander des améliorations aux processus et flux de données.
• Proposer des améliorations aux procédures et rapports tout en assurant la conformité.
• Participer au déploiement de nouveaux systèmes, analyser les données, et faire des recommandations.
• Assurer la maintenance des outils de gestion des effectifs, suivre les problèmes et demandes de changement.
• Collaborer avec l’équipe d’optimisation de la main-d’œuvre pour améliorer processus et documentation.
• Fournir un support de premier niveau pour les outils, escalader si nécessaire, et suivre les résultats.
• Gérer l’administration des applications, y compris les accès et la production de rapports.
• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes et établir de bonnes relations.
• Utiliser ses compétences en gestion des données, notamment Power BI, pour élaborer et exécuter des rapports.

Qualifications requises

• Forte capacité analytique et résolution de problèmes.
• Compétences techniques en Excel et Power BI.
• Expérience avec les tests d’acceptation utilisateur et le contrôle de qualité.
• Capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes non techniques.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet.
• Esprit d’équipe, adaptabilité, et compréhension du secteur des services professionnels.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrit et oral.

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais, car le candidat pourrait collaborer avec des collègues anglophones. La rémunération annuelle se situe entre 73 000 $ et 109 500 $, avec avantages et primes possibles. KPMG valorise la diversité, l’inclusion, et offre un environnement de travail respectueux et équitable. Des mesures d’adaptation sont possibles tout au long du processus de recrutement pour soutenir chaque candidat.

Gestion Des • Burnaby, Metro Vancouver Regional District, Canada