Directeur(trice) appels d'offres et soumissions

Commissionnaires du Québec; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité d'horaire

Culture inclusive et respectueuse

Bureau proche du métro

Assurances et allocations

Développement professionnel et apprent

Fondations associées à l’OBNL

Job summary

Commissionnaires du Québec recherche un directeur(trice) des appels d’offres et soumissions pour diriger la stratégie, la gouvernance et les processus dédiés à la préparation d’offres compétitives et financièrement viables. Le poste implique la coordination des partenaires et des équipes internes afin d’assurer l’excellence opérationnelle.

Le candidat idéal maîtrise l’anglais et détient une BAC, avec 3 à 5 ans d’expérience en réponses d’appels d’offres; expérience fédérale/provinciale et dans un

Qualifications

• Bac en administration ou domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d’expérience en réponses d'appels d'offres et soumissions.
• Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Expérience en appels d'offres fédéral ou provincial est un atout.
• Expérience en environnement syndiqué; atout sécurité/militaire.

Responsibilities

• Élaborer et déployer des stratégies de croissance liées aux appels d’offres.
• Identifier et analyser nouvelles occasions d’affaires et marchés.
• Veiller à la conformité des offres et aux obligations contractuelles.
• Analyser les dossiers d’appels d’offres et évaluer les risques et opportunités.
• Assurer le transfert structuré des contrats remportés vers les équipes opérations.
• Réaliser des analyses post-mortem et améliorer les pratiques et outils.
• Mobiliser les équipes et piloter les initiatives d’amélioration continue.

Skills

Anglais (oral et écrit)

Education

BAC en administration ou domaine pertinent

Job description

Directeur(trice) appels d'offres et soumissions

Horaire régulier temps plein lundi au vendredi 9h à 17h. Présence au bureau requise 1 à 2 fois par semaine.

Relevant du directeur du Centre d’excellence, le ou la directeur(trice) des appels d’offres et soumissions joue un rôle stratégique dans le développement des affaires et la croissance de l’organisation. Responsable de définir et de faire évoluer la stratégie, la gouvernance et les processus liés aux appels d’offres, cette personne veille à la préparation d’offres compétitives, conformes et financièrement viables, en adéquation avec les orientations stratégiques et les capacités opérationnelles de l’organisation. Agissant comme référence organisationnelle en matière de soumissions, elle mobilise les équipes multidisciplinaires, coordonne les partenaires internes et externes et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des processus.

Pourquoi nous joindre ?

• VRAIE flexibilité d'horaire - on te fait confiance pour mener à bien tes projets quand tu veux;
• Culture d'entreprise inclusive et respectueuse;
• Bureau lumineux et convivial (bureau à 3 minutes à pied du métro Sherbrooke);
• Bien-être des employé·e·s au cœur de nos priorités (assurances, allocation de transport, allocation d’aménagement pour le télétravail, activités sociales rémunérées, etc.);
• Reconnaissance des accomplissements et possibilités d’avancement;
• Apprentissage continu encouragé, entre autres par l’accès à des formations variées;
• En tant qu'OBNL, les profits sont consacrés à l'amélioration des conditions de travail de nos équipes et à différentes fondations.

Afin d’exceller dans ce rôle, il te faudra également:

• Élaborer et déployer des stratégies de croissance alignées sur les objectifs organisationnels;
• Identifier et analyser de nouvelles occasions d’affaires, de nouveaux marchés et des possibilités de développement;
• Veiller à la conformité des offres aux exigences des clients, aux politiques internes et aux obligations contractuelles;
• Analyser les dossiers d’appels d’offres et évaluer les risques, les enjeux et les occasions d’affaires;
• Assurer un transfert structuré des contrats remportés vers les équipes de gestion de comptes et d’opérations;
• Réaliser des analyses post-mortem afin d’identifier les facteurs de succès et les pistes d’amélioration;
• Mobiliser et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs;
• Piloter des initiatives d’amélioration continue visant la performance, la qualité et l’efficacité des processus;
• Faire évoluer les pratiques organisationnelles en matière d’appels d’offres et de gestion contractuelle;
• Agir comme référence et exercer un leadership fonctionnel auprès des parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

• BAC en administration ou domaine pertinent;
• Bonne maîtrise de l'anglais autant à l'oral qu'à l'écrit;
• 3 à 5 ans d’expérience en réponses d'appels d'offres et soumissions;
• Expérience en appels d'offres fédéral ou provincial (atout);
• Expérience de rédaction en appels d'offres et soumissions (atout);
• Expérience significative en environnement syndiqué;
• Expérience dans le milieu de la sécurité ou militaire (atout).

Notre équipe a hâte de te rencontrer