Directeur(trice) adjoint(e) soins infirmiers pratique professionnelles

CHU Sainte-Justine; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé de premier plan recherche un directeur adjoint en soins infirmiers pour jouer un rôle stratégique dans l'amélioration des services destinés aux mères et aux enfants. Ce poste clé implique la définition et l'implémentation de modèles de soins innovants, la gestion des processus cliniques, et la promotion d'un environnement de travail dynamique. Vous serez au cœur de l'évolution des pratiques de soins, en collaborant avec divers partenaires pour garantir l'accessibilité et l'intégration des services. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence significative dans la vie des patients.

Qualifications

• Expérience en gestion des soins infirmiers et développement de services adaptés.
• Capacité à définir et mettre en œuvre des processus cliniques et administratifs.

Responsibilities

• Développer des modèles innovants en soins infirmiers pour mères et enfants.
• Assurer la qualité et l'efficience des soins et services offerts.

Skills

Gestion des soins infirmiers

Développement de services

Gestion des risques

Communication

Partenariats stratégiques

Education

Diplôme en soins infirmiers

Formation en gestion

Job description

Directeur adjoint, Directrice adjointe soins infirmiers, pratique professionnelle et opérations

Le CHU Sainte-Justine recherche un(e) directeur(e) adjoint(e) aux soins infirmiers, pratique professionnelle et opérations, pour compléter son équipe de gestion. Vous jouerez un rôle clé en matière de performance clinique, de développement de la pratique, de formation et d’opérations dans le domaine des soins. Votre contribution influencera la qualité des soins offerts aux enfants et aux mères, tout en positionnant l’établissement comme un leader dans son domaine.

En cohérence avec la mission de l’établissement, ses projets cliniques, sa vision et sa philosophie de gestion, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction. Vous contribuerez à l’évolution du continuum de soins et services destinés aux mères et aux enfants, en lien avec les missions locale, régionale et suprarégionale de l’établissement.

Votre défi :

• Participer à la définition, à l’élaboration, à l’implantation et à l’évaluation de modèles innovants en soins infirmiers, incluant le développement de services adaptés aux besoins évolutifs des mères et des enfants, une gestion par trajectoire centrée sur l’usager, une approche financière axée sur l’activité, ainsi que des mécanismes d’autofinancement de certains services.
• Définir et mettre en œuvre des processus en cohérence avec les besoins cliniques, administratifs et opérationnels, afin d’assurer la standardisation des pratiques, une gestion rigoureuse des risques, ainsi que la qualité et l’efficience des soins et services offerts.
• Agir en tant qu’expert-conseil en matière de responsabilités professionnelles et d’encadrement réglementaire de la pratique infirmière, incluant celle des infirmiers et infirmiers auxiliaires.
• Définir et mettre en place des modèles de partenariats et d’alliances stratégiques, tant internes qu’externes, avec des établissements collégiaux et universitaires, partenaires nationaux et internationaux, ainsi qu’avec d’autres organismes clés dans les domaines de l’enseignement et de la recherche.
• Contribuer à la gestion et au développement de la trajectoire ambulatoire ainsi qu’au centre de rendez-vous unique, pour offrir des services accessibles, adaptés et intégrés aux besoins des patients tout au long de leur parcours de soins.
• Favoriser un environnement de travail dynamique en encourageant l’initiative, en développant l’autonomie et en renforçant le sentiment d’engagement au sein de vos équipes grâce à vos talents de communicateur et votre sens de l’écoute.