Directeur(rice) Soins infirmiers

Le Groupe Maurice; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

REER employeur (4,5%)

Souplesse horaire

4 semaines vacances

Assurances santé

Job summary

Le Groupe Maurice recherche un Directeur(rice) Soins infirmiers pour la Résidence Le 22 à Montréal. Poste permanent à temps plein, jour, avec horaires variables et une fin de semaine sur cinq.

Vous dirigerez les soins infirmiers, mettrez en œuvre des pratiques cliniques de qualité et assurerez une communication fluide avec l’équipe, les résidents et les partenaires externes. L’adhésion à l’OIIQ et au moins 2 ans d’expérience en poste cadre du réseau de la santé sont obligatoires.

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste cadre du réseau de la santé.
• Adhésion à l’OIIQ exigée pour exercer le rôle clinique.
• Expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie est un atout.
• Bonne compréhension du milieu de vie en résidence et de ses enjeux.
• Capacité à influencer positivement le milieu et à anticiper les besoins.
• Maîtrise des outils technologiques pour structurer le suivi des résidents.

Responsibilities

• Diriger les soins infirmiers avec assurance et inspiration pour l’équipe.
• Implanter des pratiques cliniques efficaces et reconnues pour leur qualité.
• Assurer une communication fluide avec l’équipe, les résidents et les partenaires.
• Gérer les priorités cliniques et maintenir un environnement de travail serein.
• Participer aux processus administratifs, rapports et suivis budgétaires.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents et évaluer leurs besoins.
• Collaborer sur des initiatives d’amélioration continue et d’efficacité des processus.
• Maintenir des standards de qualité, de service et d’image professionnelle.
• Gérer les situations sensibles avec empathie et communication adaptée.
• Contribuer au taux d’occupation via des évaluations et présentations.

Skills

Leadership

Communication

Expertise clinique

Gestion d’équipe

Education

Adhésion à l’OIIQ

Tools

Outils technologiques

Job description

Directeur(rice) Soins infirmiers

Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Le 22 – Montréal

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(rice) Soins infirmiers pour venir compléter son équipe de soins.

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

• Diriger les soins infirmiers avec assurance et professionnalisme, en incarnant une présence solide et inspirante pour ton équipe.
• Mettre en valeur ton expertise en implantant des pratiques cliniques efficaces, structurées et reconnues pour leur qualité.
• Agir comme figure de référence auprès de l’équipe, des résidents et des partenaires, en facilitant les échanges et en assurant une communication fluide et cohérente.
• Gérer les priorités cliniques avec confiance, en apportant des solutions rapides et en maintenant un environnement de travail serein et bien organisé.
• Contribuer activement aux processus administratifs, aux rapports, au suivi du budget et des suivis requis.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents, en évaluant leurs besoins cliniques et en présentant l’offre de soins de manière claire et professionnelle.
• Collaborer à des initiatives internes visant l’amélioration continue, l’efficacité des processus et l’optimisation de l’expérience résident.
• Soutenir la réputation de l’unité et de la résidence en maintenant des standards élevés de qualité, de service et d’image professionnelle.
• Jouer un rôle clé dans la gestion des situations sensibles, en assurant une communication empathique et posée avec les familles et partenaires externes.
• Contribuer au maintien d’un taux d’occupation optimal en représentant positivement l’unité lors d’évaluations, rencontres ou présentations.

Ce que tu apportes :

• Un bagage professionnel solide, incluant au moins 2 ans d’expérience dans un poste cadre du réseau de la santé.
• Une formation conforme aux exigences de la fonction, incluant l’adhésion à l’OIIQ, essentielle pour exercer ton rôle clinique.
• Une expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie (un atout) ainsi qu’une bonne compréhension du milieu de vie en résidence (un atout).
• Une confiance naturelle et une aisance à te positionner comme une personne ressource capable d’influencer positivement ton milieu.
• Un sens de l’initiative qui te permet d’aborder les défis avec calme et détermination.
• Une bonne compréhension des attentes envers les équipes de soins et une facilité à mettre de l’avant les forces de chacun.
• Une sensibilité aux environnements équilibrés, bien encadrés et non compétitifs, qui te permettent de te concentrer sur ce que tu maîtrises.
• Une aisance à utiliser les outils technologiques pour optimiser ton travail, structurer tes suivis et gagner en efficacité.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.