Gestionnaire de soutien aux résidences - Coordo soins

Le Groupe Maurice; Montreal; On-site; CAD 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

REER avec contribution de l’employeur

Souplesse des heures de travail

Jusqu’à 4 semaines de vacances

Assurances complètes

Crédit bien-être annuel

Prime de référencement

Repas à prix réduit

Stationnement gratuit

Rabais corporatifs

Job summary

Le Groupe Maurice recherche un Coordonnateur(trice) soins - Soutien aux résidences. Poste permanent à temps plein avec remplacements temporaires dans différentes résidences à travers le Québec.

Autonomie, agilité et capacité d’adaptation sont essentielles pour assurer des services sécuritaires et personnalisés. Vous aurez à superviser l’unité, soutenir le personnel et collaborer avec la direction des soins.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en supervision d’équipe de soins.
• Membre de l’OIIQ et titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession.
• Capacité à soutenir le personnel et à intervenir en situation d’urgence.

Responsibilities

• Superviser les activités de l’unité de soins pour des services sécuritaires et conformes.
• Organiser le travail quotidien, soutenir les préposés et les infirmières auxiliaires et veiller à la qualité des soins.
• Répondre aux questions des familles et collaborer avec la direction des soins infirmiers.
• Participer à la gestion des horaires et au suivi des présences et des politiques internes.
• Assurer les procédures cliniques et le contrôle des narcotiques et les rapports interservices.

Skills

Leadership positif

Communication interpersonnelle

Gestion du stress

Planification et organisation

Education

Membre de l’OIIQ

Diplôme permettant l’exercice de la profession

Job description

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

Coordonnateur(trice)soins - Soutien aux résidences
Poste permanent à temps plein

Ce poste vise à assurer des remplacements temporaires dans différentes
résidences selon les besoins opérationnels et les mandats assignés.

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres, gère bien le stress et les imprévus, apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise à travers le Québec.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor !

Vos principales responsabilités

• Superviser les activités de l’unité de soins afin d’assurer des services sécuritaires, personnalisés et conformes aux normes professionnelles.
• Participer à l’organisation quotidienne du travail, soutenir les infirmières auxiliaires et les préposés, et veiller à la qualité des soins prodigués.
• Répondre aux questions des familles, gérer les situations problématiques et collaborer étroitement avec la direction des soins infirmiers.
• Appuyer la direction lors des visites médicales et garantir la qualité des informations transmises lors des rapports interservices.
• Participer à la gestion des horaires, à l’intégration du nouveau personnel, au suivi des présences et au respect des politiques internes.
• S’assurer de l’application des procédures cliniques, du contrôle des narcotiques et des règles de prévention des incidents et accidents.
• Prendre part à la création d’un milieu de vie stimulant en encourageant la participation aux activités de promotion de la santé.
• Répondre aux urgences, administrer les soins requis selon les protocoles et assurer un suivi rigoureux des ordonnances.

Ce que vous apportez

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’équipe de soins ou expérience pertinente en milieu similaire.
• Membre de l’OIIQ et titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession.
• Confort à travailler avec différents profils d’employés, leadership positif et volonté d’apporter un soutien clinique motivant.
• Aptitude reconnue pour la communication interpersonnelle, l’action, la collaboration et la résolution de problématiques.
• Rigueur professionnelle, sens de l’observation et capacité à intervenir avec calme et assurance dans des situations d’urgence.
• Souci constant d’offrir une expérience humaine, sécuritaire et chaleureuse aux résidents et à leur famille.

Exigence linguistique

• La connaissance du français et de l’anglais est requise en raison de la nature des tâches à accomplir, lesquelles peuvent nécessiter des communications avec des résidents, des familles et d’autres intervenants dans les deux langues

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.