Directeur.rice de district, Montréal-Est

La Tête Chercheuse

Montreal (administrative region)

On-site

CAD 130,000 - 190,000

Full time

14 days+
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Job summary

TK Elevator recherche un directeur.rice de district pour Montréal-Est afin de diriger la succursale comme unité d’affaires autonome. Le rôle supervise les opérations, les ventes et les résultats financiers, tout en mobilisant des équipes syndiquées et en assurant un service client exemplaire.

Relevant du vice‑président régional, vous favoriserez la transformation et la croissance, avec une forte orientation vers les indicateurs de performance et les normes de sécurité.

Qualifications

  • Diplôme requis et expérience en direction générale avec unité d’affaires.
  • Les compétences en ventes et leadership sont essentielles.

Responsibilities

  • Diriger la succursale de Montréal-Est et assurer les résultats financiers (P&L).
  • Superviser opérations, ventes et performance financière.
  • Mobiliser les équipes syndiquées et évoluer dans un environnement industriel.
  • Conduire la transformation et soutenir la croissance des activités.

Skills

Direction générale
Gestion d'équipes syndiquées
Développement des ventes
Mobilisation d'équipes
Rapports financiers et budgets
Gestion du changement
Connaissance ascenseurs / construction
Réglementation et santé/sécurité
Bilinguisme FR/EN
Permis de conduire
CRM Salesforce

Education

Baccalauréat en administration / génie / gestion
Certification en gestion de projets ou leadership

Tools

Salesforce

Job description

Directeur.rice de district, Montréal-Est

Niveau Cadre

Lieu Montréal (Anjou)

L’entreprise

TK Elevator est l’un des chefs de file mondiaux de l’industrie des ascenseurs, reconnu pour son expertise en ingénierie. Depuis près d’un demi-siècle, l’entreprise offre partout au Canada des systèmes de transport vertical innovants, efficaces et fiables. Son offre comprend des services de haute qualité axés sur le client, ainsi que des solutions personnalisées d’entretien et de modernisation.

Grâce à une équipe de technicien.ne.s hautement qualifié.e.s, TK Elevator assure l’entretien de plus de 1,2 million d’unités multimarques à travers le monde. L’entreprise redéfinit l’industrie des ascenseurs et contribue à transformer les villes en milieux de vie toujours plus performants.

Le rôle

Relevant du vice-président régional, le.la directeur.rice de district assurera la direction de la succursale de Montréal-Est en tant qu’unité d’affaires complète, avec l’entière responsabilité des résultats financiers (P&L). À ce titre, il.elle supervisera les opérations, les ventes et la performance financière de la succursale.

Ce rôle requiert un leader de terrain capable de mobiliser les équipes et d’évoluer efficacement dans un environnement complexe, syndiqué et fortement orienté vers le service à la clientèle.

À titre de membre clé de l’organisation, la personne contribuera activement aux initiatives de transformation tout en favorisant la performance et la croissance des affaires.

La tête recherchée
  • Baccalauréat en administration, en génie, en gestion ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience);
  • Certification en gestion de projets ou en leadership (un atout);
  • Solide expérience en direction générale avec responsabilité complète d’un centre de profits (P&L);
  • Expérience de gestion d’équipes syndiquées dans un environnement industriel ou de la construction;
  • Réalisations démontrées en développement des ventes et croissance des affaires;
  • Expérience reconnue en mobilisation, développement et gestion d’équipes performantes;
  • Excellente maîtrise des rapports financiers, des prévisions budgétaires et des indicateurs de performance opérationnelle;
  • Expérience en gestion du changement et en déploiement d’initiatives de transformation organisationnelle;
  • Connaissance de l’industrie des ascenseurs ou du secteur de la construction (un atout);
  • Bonne compréhension des exigences réglementaires et des normes en santé et sécurité;
  • Expérience avec Salesforce ou un système CRM (un atout);
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer dans la région.
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