Directeur général - Gatineau

Randstad; Outaouais; On-site; CAD 90,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Bonus de participation aux bénéfices (

3 à 4 semaines de vacances

Événements d’entreprise

Job summary

Randstad recherche un leader opérationnel pour superviser les performances financières et piloter les budgets annuels, prévisions et plans stratégiques afin d’assurer la rentabilité et la croissance d’un site manufacturier.

Le poste exige une excellente maîtrise du pilotage financier, une forte capacité relationnelle et une approche orientée résultats, avec une délégation efficace et une culture d’amélioration continue.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent dans le système canadien.
• Bilingue anglais/français indispensable.
• Min. 3 ans en direction dans un environnement manufacturier.
• Expérience en chaîne d’approvisionnement et service client.
• Connaissances Lean et Six Sigma un atout.
• Capacité à transformer les besoins métiers en actions.

Responsibilities

• Superviser la performance financière (revenus, CMV, coûts de main-d’œuvre et dépenses).
• Élaborer budgets annuels et prévisions et plans stratégiques au gestionnaire de fabrication.
• Surveiller tarification, contrats fournisseurs et pratiques d’approvisionnement.
• Analyser rapports opérationnels pour identifier tendances et risques.
• Entretenir les relations avec clients et parties prenantes.
• Servir de point de contact exécutif pour les clients et grands comptes.
• Assurer satisfaction client et relations avec partenaires stratégiques.
• Gérer les audits et conformité des licences et certifications.
• Conduire l’amélioration continue et promouvoir la culture d’excellence.
• Accompagner le changement positif et aligner avec les valeurs d’entreprise.

Skills

Leadership

Communication

Gestion de projet

Prise de décision

Résolution de problèmes

Apprentissage rapide

Orientation résultats

Influence et conseil

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Job description

Notre client est le chef de file nord-américain de la fabrication de portes en bois architecturales pour des applications commerciales et résidentielles, le plus grand fabricant de comptoirs en stratifié moulé aux États-Unis et au Canada, ainsi qu'une source de premier plan pour les comptoirs de bloc de boucher et d'autres produits architecturaux en bois.

Il s'agit d'une entreprise familiale qui offre un milieu de travail dynamique et continu permettant d'investir dans des équipements et des procédés de fabrication à la fine pointe de la technologie, ainsi que dans des occasions de croissance et de développement pour les membres de son équipe. Les trois divisions de l'entreprise servent des clients provenant de quatorze usines de fabrication stratégiquement situées aux États-Unis et au Canada.

Avantages

• Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Régime de retraite
• Bonus de participation aux bénéfices (5 000 $à 15 000$) (basé sur les profits de l'entreprise)
• 3 à 4 semaines de vacancesS
• Salaire concurrentiel de 90 000 $à 100 000$ (selon l'expérience)
• Travailler pour un chef de file de l'industrie
• Événements d'entreprise

Responsabilités

• Superviser la performance financière, y compris les revenus, le coût des marchandises vendues (CMV), les coûts de main-d'œuvre et les dépenses opérationnelles.
• Élaborer des budgets annuels, des prévisions et des plans d'affaires stratégiques à soumettre au gestionnaire de la fabrication. (états des résultats / P&L et en comprendre les nuances)
• Surveiller les stratégies de tarification, les contrats avec les fournisseurs et les pratiques d'approvisionnement afin d'assurer la rentabilité.
• Analyser les rapports opérationnels et financiers pour identifier les tendances, les risques et les opportunités.
• Relations avec les clients et les parties prenantes
• Servir de point de contact exécutif pour les clients clés, les partenaires de détail et les grands comptes.
• S'assurer d'un haut niveau de satisfaction de la clientèle et maintenir des relations avec les partenaires stratégiques.
• Examiner et traiter les problèmes ou plaintes des clients escaladés de manière rapide et professionnelle.
• Conformité et certifications
• S'assurer que toutes les licences provinciales, certifications, documents juridiques et exigences de conformité de l'industrie sont maintenus à travers l'organisation.
• Coordonner avec les chefs de département pour assurer une tenue adéquate des dossiers et la préparation aux audits.
• Amélioration continue
• Favoriser et promouvoir une culture d'amélioration continue.
• Accueillir le changement positif.
• Promouvoir la culture de l'établissement
• Être le leader du site et l'incarnation de la réussite des résultats grâce au leadership, à la culture et aux indicateurs de performance.
• Autres tâches assignées

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou formation équivalente dans le système d’éducation canadien)
• Doit être entièrement bilingue (anglais et français)
• Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
• Au moins 3 ans dans un poste de direction ou de leadership opérationnel au sein d’un environnement manufacturier
• S’ils ont travaillé dans un environnement de vente au détail tel que (Canadian Tire, Rona, Lowes, etc., un atout)
• Expertise opérationnelle, y compris la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, la gestion d’entrepôt, l’ingénierie des processus et le service client
• Expérience avec la production allégée, l’amélioration continue et/ou les pratiques Six Sigma
• Sens aigu des affaires et leadership éclairé, avec une capacité démontrée à traduire les besoins de l’entreprise en actions efficaces
• Axé sur les résultats, succès avéré auprès des entreprises clientes et expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de changement
• Compétences en gestion de projet hautement efficaces, avec une compréhension approfondie des processus de fabrication et la capacité d’intégrer plusieurs ressources dans des solutions unifiées
• Solides compétences en communication écrite et verbale, en influence et en conseil, avec un historique avéré de gains rapides de crédibilité et de collaboration avec les managers et les leaders
• Prise de décision collaborative et style de travail, à l’aise dans les zones grises
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à évaluer les besoins commerciaux ainsi qu’à concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées
• Capacité à apprendre rapidement, comprendre et rester informé sur les facteurs influençant la performance de l’entreprise, le secteur d’activité, les segments de clientèle, la proposition de valeur commerciale et la manière dont l’entreprise maintient un avantage concurrentiel sur le marché
• Respecter les valeurs fondamentales de l’entreprise: intégrité, fiabilité et compétence en matière de performance