Directeur/directrice des ressources humaines

Groupe Autobus Maheux; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite

PAE

Télémédecine

Job summary

Groupe Autobus Maheux recherche son/sa Directrice/Directeur des Ressources Humaines à Rouyn-Noranda pour piloter les enjeux RH stratégiques; vous siégerez au comité de direction et influencerez fortement l’orientation organisationnelle.

Vous dirigerez deux conseillères RH, gérerez les stratégies de recrutement, d’intégration et d’immigration, et assurerez les pratiques salariales et les relations de travail dans un contexte dynamique.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou discipline pertinente.
• Leadership stratégique et capacité à mobiliser et conseiller les équipes.
• Solide connaissance du droit du travail et des relations de travail, y compris en milieu syndiqué.

Responsibilities

• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux RH et contribuer à une culture d’entreprise forte.
• Diriger et accompagner deux conseillères RH et développer leur expertise.
• Planifier les besoins de main-d’œuvre et superviser les recrutements, l’intégration et l’immigration.
• Piloter la rémunération et les avantages sociaux en veillant à l’équité et à la compétitivité.
• Diriger les relations de travail, including les négociations et l’application des conventions collectives.
• Veiller à la conformité et à l’évolution des pratiques RH (droit du travail, SST, gestion des absences, développement des compétences, gestion du rendement, changement).

Skills

Leadership stratégique

Mobiliser et conseiller

Connaissance droit du travail

Communication écrite et orale

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles

Job description

POSTE DE DIRECTION | GROUPE AUTOBUS MAHEUX

Vous êtes un gestionnaire en ressources humaines reconnu pour votre leadership, votre jugement et votre capacité à créer des relations de confiance? Vous aimez relever des défis, trouver des solutions concrètes et évoluer dans un environnement où les réalités humaines et opérationnelles sont variées? Nous souhaitons vous rencontrer.

DIRECTRICE-DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Vous êtes un gestionnaire en ressources humaines reconnu pour votre leadership, votre jugement et votre capacité à créer des relations de confiance? Vous aimez relever des défis, trouver des solutions concrètes et évoluer dans un environnement où les réalités humaines et opérationnelles sont variées? Nous souhaitons vous rencontrer.

Vous relèverez directement du directeur général et siégerez au comité de direction, où vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre groupe d’entreprises. Vous aurez l’occasion d’exercer une réelle influence sur les orientations de l’organisation et de contribuer activement à ses projets d’avenir.

Votre Rôle

• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux stratégiques et opérationnels en ressources humaines et contribuer à une culture d’entreprise forte;
• Diriger et accompagner deux conseillères RH dans la réalisation de leurs responsabilités et le développement de leur expertise;
• Planifier les besoins de main-d’œuvre et superviser les stratégies de recrutement, d’intégration et d’immigration;
• Piloter la rémunération et les avantages sociaux, en veillant à l’équité et à la compétitivité des pratiques;
• Assurer le leadership des relations de travail, incluant les relations syndicales, la négociation et l’application des conventions collectives et des ententes de travail, et accompagner les gestionnaires dans les situations sensibles;
• Veiller à la conformité et à l’évolution des pratiques RH, notamment en droit du travail, SST, gestion des absences, développement des compétences, gestion du rendement, changement organisationnel et outils de gestion RH.

Ce Que Vous Avez à Nous Offrir

• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente, ainsi qu’une expérience significative dans un rôle RH de niveau stratégique;
• Un leadership stratégique et une capacité à mobiliser et à conseiller;
• Une solide connaissance du droit du travail et des relations de travail, incluant une expérience en milieu syndiqué et en négociation;
• D’excellentes habiletés de communication, d’écoute et de relations interpersonnelles;

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Un rôle où votre expertise et vos idées auront un impact concret sur nos équipes et notre organisation;
• Des conditions de travail et une rémunération concurrentielle, établies selon votre expérience;
• Un régime d’assurance collective, un régime de retraite, PAE, télémédecine;

Mélissandre Fausse

819-797-3200, poste 2224 | [e-mail]

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Formations

• Baccalauréat 1er cycle — Sciences humaines et sciences sociales — Relations humaines

Langues

• Français parlé et écrit — Niveau faible

Expérience

3 à 5 ans

Description de l'entreprise

Les autobus Maheux Ltee, est une entreprise de transport de personnes et de colis solidement implanté en Abitibi-Témisgamingue depuis 1958.