Directeur ressources humaines, talent et culture

Béton Provincial Ltd.; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Béton Provincial Ltd. recherche un leader en ressources humaines pour diriger et développer les pratiques RH dans un contexte manufacturier et syndiqué. Vous gérerez une équipe, accompagnerez les gestionnaires et piloterez le recrutement de cadres et professionnels.

Vous soutiendrez les relations de travail, négocierez des conventions et assurerez l’amélioration continue des processus RH sur un territoire couvert, avec déplacements. Anglais opérationnel exigé et grande intégrité professionnelle.

Qualifications

• Diplôme requis en gestion RH ou relations industrielles.
• 10–15 ans d’expérience idéales, préférence manufacturière et syndiquée.
• Expérience en gestion d’équipe et dans l’élaboration de solutions novatrices de recrutement.

Responsibilities

• Agir en leader et agent de changement au sein de l’équipe RH.
• Accompagner et développer les ressources sous votre supervision.
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Participer à la gestion des relations de travail, négocier des conventions collectives.
• Assurer le recrutement du personnel cadre et professionnel.
• Contribuer à la sécurité et au dossier des accidents/invalidité.
• Participer à la gestion disciplinaire en conseil et documentation.
• Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité du service RH.
• Réaliser d’autres tâches connexes liées au poste.

Skills

Gestion d’équipe

Maitrise des médias sociaux

Anglais fonctionnel

Entregent

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

Tools

Informatique

Comptabilité

Job description

• Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
• Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
• Assurer la dotation du personnel cadre et professionnel;
• Collaborer à la gestion des dossiers d’accidents de travail ainsi que des dossiers d’invalidité;
• Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué);
• Expérience en gestion d’équipe
• Maitrisez les médias sociaux et développer des solutions de recrutement novatrice;
• Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité;
• Anglais fonctionnel

Déplacements sur le territoire couvert

• Comptabilité
• Emploi de bureau
• Informatique
• Mécanique
• Opérateur de bétonnière
• Opérateur de chargeur sur roues
• Opérateur de chariot élévateur (cariste)
• Répartiteur
• Technicien en qualité du béton
• Autre