Contremaître (soir)

Structures RBR; Canada; Hybrid; CAD 47,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme Santé et bien-être

Régime d’épargne retraite

Assurances collectives (incluant PAE)

Vêtements corporatifs

Activités sociales

Job summary

Structures RBR au Canada recherche un responsable de production capable d’atteindre et de maintenir les objectifs en fonction de la complexité. Vous ferez respecter les règles de sécurité, lirez les plans et fiches techniques et veillerez à la propreté de l’usine tout en renforçant les 5S.

Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance, proposerez des projets d’amélioration, animerez le DMS en soirée et gérerez les commandes avec l’équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipes et leadership démontré.
• Capacité à lire plans et fiches techniques.
• Bonne gestion du temps et organisation.
• Conscience sécurité et normes qualité.
• Capacité à animer et former les équipes.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de production et les maintenir.
• Faire respecter les règles de sécurité et les standards.
• Lire et interpréter plans et fiches techniques.
• Maintenir et améliorer les 5S en usine.
• Réaliser audits qualité et non-conformités.
• Suivre les indicateurs et les rapports DMS.
• Gérer le suivi des commandes production.

Skills

Gestion d’équipes

Leadership positif

Autonomie

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Job description

• Atteindre les objectifs de production et les maintenir en fonction de la complexité.
• Faire respecter les règles de sécurité de l’entreprise.
• Savoir lire et interpréter les plans et fiches techniques pour répondre aux questions.
• Garder l’usine propre et s’assurer de maintenir et améliorer les 5 S.
• S’assurer que les rapports de qualité soient bien remplis.
• Apporter des projets d’amélioration.
• Animer le DMS de soir.
• Faire le suivi des indicateurs de performance et les identifier sur le tableau DMS.
• Être prêt à travailler sur le plancher lorsqu’il le faut.
• Assurer le suivi des commandes pour son besoin de production avec l’équipe de gestionnaires.
• Assurer le respect des standards de productivité et méthodes sécuritaires de travail fixés par l’entreprise.
• Effectuer journalièrement des audits de qualité et gérer les non-conformités.
• Effectuer journalièrement des audits de méthodes.
• Effectuer d’autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son gestionnaire.

Ressources financières et humaines

• Éviter le gaspillage (bouchons, gants, bois et toutes fournitures dans l’usine).
• Évaluer les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec son gestionnaire.

Main d’œuvre

• Faire le suivi des absences et s’assurer qu’elles soient justifiées.
• Assurer une bonne intégration et formation des nouveaux employés.
• Créer et maintenir un climat de travail suscitant un haut niveau de motivation des employés.
• Être proactif dans la polyvalence des employés selon les besoins de l’entreprise et les capacités de la main-d’œuvre. Tenir à jour le tableau de compétences.
• Assumer la responsabilité de la formation et de l’évaluation de ses employés.
• Analyser et diffuser l’information aux membres de son équipe.
• Suivre et appliquer les directives et les politiques établies dans l’entreprise.
• Participer à des rencontres disciplinaires.
• Expérience en gestion d’équipes.
• Leadership positif, motivant et très collaboratif.
• Grande autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation
• Rapidité d’exécution, efficacité, minutie.
• Horaire sur 4 soirs par semaine.
• Salaire concurrentiel entre 34.00$ et 38.00$/h selon l’expérience (reconnaissance des acquis).
• Allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de bottes de sécurité.
• Formation continue et développement des compétences.
• Programme de santé et bien-être.
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
• Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
• Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
• Reconnaissance des années de service.
• Activités sociales organisées tout au long de l’année.