Directeur·trice des ressources techniques industrielles

Pomerleau; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

Développement pro – on t’aide à avancer

Titre de transport payé – viens au travail sans frais

Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Job summary

Pomerleau recherche un·e directeur·trice des ressources techniques industrielles pour coordonner l’équipe technique sur divers projets. Vous serez responsable de la supervision et de l’encadrement des chefs de service en mécanique, électricité, tuyauterie et contrôle.

Avec 20 ans d'expérience en gestion de la construction, vous assurerez le respect des normes SST et qualité. Le poste offre des avantages tels qu’un plan de retraite collectif et une flexibilité de travail hybride.

Qualifications

• 20 ans d'expérience en gestion de la construction ou dans un rôle similaire.
• Mobilité requise pour des déplacements occasionnels sur les chantiers.

Responsibilities

• Assurer la gestion et l’encadrement de son équipe.
• Coordonner avec les directeurs de projets les besoins en supervision.
• Encadrer le développement professionnel des chefs de service.

Skills

Compétences organisationnelles

Résolution de problèmes

Gestion des relations avec les entrepreneurs

Education

Ingénieur ou formation technique dans la discipline (DEC)

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le·a directeur·trice des ressources techniques industrielles relève du vice‑président industriel. Il·elle coordonne et supervise les chef·fes de service et les superviseur·euses en mécanique, électricité, tuyauterie et contrôle présents sur les différents projets.

Ce que tu feras

• Assurer la gestion et l’encadrement de son équipe
• Coordonner avec les directeurs de projets et le directeur des opérations les besoins en supervision (mécanique, électrique, tuyauterie et contrôle de chantier)
• Encadrer le développement professionnel des chefs de service et superviseurs de chantier
• Accompagner l’évolution et le plan de carrière des équipes en collaboration avec le vice‑président industriel
• Répartir les ressources selon les besoins des projets et les compétences des superviseurs
• Veiller à l’application et au respect des règles SST
• S’assurer du respect du plan qualité sur les projets assignés
• S’assurer du respect du plan environnemental sur les projets assignés
• Apporter un soutien technique aux équipes
• Contribuer aux avant‑projets lorsque requis

Ce poste est fait pour toi si tu as

• 20 ans d'expérience en Gestion de la Construction ou dans un rôle similaire dans un milieu industriel lourd
• Ingénieur ou formation technique dans la discipline (DEC) ou expérience équivalente
• Expérience dans la gestion des relations avec les entrepreneurs
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément
• Compétences en résolution de problèmes avec une approche proactive pour résoudre les problèmes
• Mobilité requise pour des déplacements occasionnels sur les chantiers, selon les besoins des projets

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée