Directeur Rémunération Globale — Stratégie & Leadership

Loto-Québec; Montreal; Hybrid; CAD 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Avantages sociaux variés

Télémédecine et aide aux employés

Rémunération compétitive

Job summary

Loto-Québec recherche un Directeur(-trice) en rémunération globale pour piloter la stratégie de rémunération et la gouvernance des régimes de retraite. Sous la vice-présidence Talent et culture, vous conseillez la direction sur les enjeux complexes et dirigez une équipe multisite.

Vous exercerez une influence stratégique pour assurer l’équité, l’attractivité et la pérennité des programmes, tout en soutenant les négociations collectives et les objectifs financiers de l’organisation.

Qualifications

• Expertise approfondie en rémunération globale, structures salariales et incitation.
• Bonne connaissance des enjeux actuariels et financiers liés aux régimes de retraite.
• Expérience dans un environnement multisite et syndiqué.
• Capacité à influencer les décisions et à guider des équipes.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer la stratégie de rémunération globale de Loto-Québec et filiales.
• Conseiller la haute direction et la vice-présidente sur les orientations et enjeux sensibles.
• Assurer la gouvernance des régimes de retraite et orienter leur financement et risques.
• Analyser les évaluations actuarielles et formuler des recommandations.
• Diriger la gouvernance des programmes de rémunération et des assurances collectives.
• Favoriser la cohérence entre filiales et groupes d’employés et soutenir les négociations collectives.

Skills

Rémunération globale

Gestion des régimes de retraite

Influence stratégique

Leadership mobilisateur

Education

Baccalauréat en actuariat, RH ou IR

Job description

Loto-Québec recherche un Directeur(-trice) en rémunération globale pour piloter la stratégie de rémunération et la gouvernance des régimes de retraite. Sous la vice-présidence Talent et culture, vous conseillez la direction sur les enjeux complexes et dirigez une équipe multisite.

Vous exercerez une influence stratégique pour assurer l’équité, l’attractivité et la pérennité des programmes, tout en soutenant les négociations collectives et les objectifs financiers de l’organisation.