Directeur Principal, Ingénierie des systèmes / Senior Manager, Systems Engineering

Hitachi Vantara Corporation; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Configuration Management Specialist to lead the design and implementation of system configurations in Montreal. In this hybrid role, you'll be at the forefront of ensuring project consistency and managing technical challenges. Your expertise will guide teams in developing high-quality systems while fostering a performance-driven culture. Join a forward-thinking company that values diversity and innovation, where your contributions will help shape the future of railway signaling and technology. This is an exciting opportunity to make a significant impact in a dynamic environment.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans les systèmes de contrôle critiques.
• Connaissance approfondie des règles d'exploitation ferroviaire.

Responsibilities

• Gérer le département de conception de systèmes pour les projets.
• Assurer la conformité des conceptions techniques avec les exigences client.

Skills

Gestion de la configuration

Ingénierie des systèmes

Analyse opérationnelle

Rédaction technique

Communication interpersonnelle

Education

B.Sc. en Génie Électrique

Génie Informatique

Génie des Systèmes

Job description

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. And that's where you come in.

Montreal, Quebec, Canada (Hybrid)

A propos de nous

Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir.

Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Et c'est là que vous intervenez.

Hitachi Rail recruite un(e) Spécialiste de la gestion de la configuration pour son site de Montréal

Montréal, Québec, Canada (Hybride)

Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre et de la maintenance des fonctions de gestion de la configuration dans les projets/produits assignés, afin d'assurer la cohérence de l'application des principes de gestion de la configuration et des processus de contrôle des changements tout au long du cycle de vie d'un projet/produit.

Gérer le département fonctionnel chargé de la conception globale des systèmes pour les projets et les appels d'offres. Cela inclut le développement et la gestion des spécifications des besoins et des conceptions au niveau du système / sous-système. Le département est également responsable pour l'analyse opérationnelle, y compris la performance du système et la préparation des données pour les bases de données du système, y compris les données sur les voies de guidage. Maintenir le processus de développement pour la conception des systèmes et l'élaboration des exigences. Fournir des conseils techniques au directeur de l'ingénierie des systèmes sur toutes les questions techniques. Nommer, former et diriger les responsables de la conception des systèmes.

Défis majeurs à relever et problèmes à résoudre :

• Maintenir et développer le processus de conception des systèmes et de gestion des exigences.
  
• Traiter les problèmes techniques fréquents, inattendus et en temps opportun.
  
• Veiller à ce que les conceptions techniques soient conformes aux spécifications/exigences du client en minimisant les risques pour l'entreprise.
  
• Veiller à ce que les conceptions existantes soient utilisées et réappliquées afin de garantir des solutions techniques présentant un risque minimal et un avantage maximal.
  

Principales responsabilités :

Gestion

Les gestionnaires sont responsables de la création d'une organisation et d'une culture axées sur la performance. Ils évalueront, mesureront et récompenseront la responsabilité et l'efficacité. Tous les dirigeants continueront à développer et à améliorer nos talents clés. Les managers veilleront à ce que des objectifs quantitatifs et SMART soient fixés et sont responsables de l'engagement et de l'action de tous les éléments du cycle des ressources humaines, y compris l'évaluation des talents, la planification des successions, les discussions sur le développement professionnel et les initiatives de formation au sein de leurs équipes. Les managers sont tenus de s'assurer que toutes les actions découlant de ces activités axées sur les performances sont développées et progressent. Dans le cadre de leur fonction clé, ils sont chargés d'assurer la cohérence entre la demande de travail et la capacité au sein de leur portefeuille par le biais d'une attribution intelligente des tâches. Ils continueront à promouvoir l'esprit d'équipe au sein du domaine de la signalisation ferroviaire urbaine, géreront la croissance de l'équipe et relèveront les défis liés aux prévisions de main-d'œuvre :

• Développe, forme et motive les ressources en matière de conception de systèmes afin de garantir la disponibilité d'un personnel adéquat et qualifié pour effectuer et/ou diriger les développements de la conception/des exigences pour le projet/les produits, y compris les exigences en matière d'acceptation.
  
• Crée un environnement de travail professionnel, dynamique, coopératif et performant pour le personnel.
  
• Fixe des objectifs significatifs et stimulants pour le personnel.
  
• Assurer le développement professionnel du personnel au sein du département.
  
• Pour la création et la gestion du plan de formation du département
  
• Pour la nomination et le mentorat des chefs de file / responsables de lots de travail au sein du département
  
• Responsabilité directe en matière d'embauche et de licenciement pour l'ensemble du personnel du département.
  
• Établir et maintenir un processus structuré de conception de systèmes conformément aux normes de l'industrie, aux exigences des clients et aux meilleures pratiques.
  
• Coache les responsables de la conception des systèmes sur le plan technique, de la gestion et du leadership.
  
• Responsable de la planification et de l'affectation des ressources à moyen et à long terme
  
• Pour le calendrier et les budgets liés à la conception du système, aux opérations et aux lots de travaux DCS attribués aux responsables du département ou aux gestionnaires des lots de travaux.
  
• Maintenir de bonnes relations internes et une bonne communication avec les consommateurs de la conception des systèmes, y compris les logiciels, le matériel, la sécurité, la vérification et la validation.
  
  

Technique

• Fournir un soutien technique au marketing et examiner les spécifications techniques. Assister le marketing dans la préparation des propositions techniques et des budgets liés aux propositions de marketing.
  
• Veiller à ce que nos processus permettent de fournir des systèmes sûrs et de haute qualité.
  
• Fournir une analyse des causes profondes des défaillances et mettre à jour le processus en conséquence.
  
• Veiller à ce que la conception des systèmes soit communiquée et comprise par les équipes en aval.
  
• Représente l'entreprise dans les comités techniques, selon les besoins.
  
• Se tenir au courant du développement technique dans le domaine de la signalisation ferroviaire, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
  
• Maximiser la réutilisation des produits et veiller à ce qu'elle soit correcte.
  
  

Sécurité

• Créer et maintenir un environnement de travail où la sécurité des produits est primordiale, en promouvant la culture de la sécurité au sein du personnel.
  
• Veiller à ce que la sécurité soit intégrée dans la conception en identifiant et en résolvant rapidement les défauts liés à la sécurité.
  

Exigences clés

• Plus de 10 ans d'expérience technique/de projet dans le domaine des systèmes de contrôle critiques.
  
• Licence en génie électrique, génie informatique, génie des systèmes ou équivalent.
  
• Connaissance approfondie des règles et pratiques d'exploitation ferroviaire.
  
• Le spécialiste des systèmes de projet et les spécialistes des systèmes sont le point focal technique de la conception d'un projet et doivent résoudre tous les problèmes de conception, les questions et les conflits dans l'ensemble du système. Cela nécessite de traiter fréquemment des questions nouvelles et inhabituelles. Le gestionnaire leur apporte un soutien technique et développe le processus de conception des systèmes.
  
• Bonne aptitude à la rédaction technique et à la communication
  
  interpersonnelle.
  
• Bonne aptitude à la communication écrite et orale pour permettre une communication efficace avec les équipes techniques et non techniques.
  
  

Qualifications préférées :

• Expérience dans l'industrie ferroviaire ou de la signalisation .
  

Merci de votre intérêt pour Hitachi Rail. Si votre candidature retient notre attention, nous prendrons contact avec vous. N'hésitez pas à découvrir plus sur nous et nos dernières offres d'emploi sur https://www.hitachirail.com/careers .

Chez Hitachi Rail, il y a une place pour chacun. Nous accueillons et valorisons les différences de parcours, d'âge, de genre, de sexualité, de statut familial, de handicap, de race, de nationalité, d'ethnie, de religion et de vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif - nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances.

Nous serions ravis que vous soyez l'un de nos abonnés sur https://www.linkedin.com/company/hitachirail .

Manages the functional department providing the overall systems design for both projects and bids. This includes the development and management of requirement specifications and designs at the system / subsystem level. The department is also responsible for operational analysis including system performance and data preparation for the system databases including guideway data. Maintains the development process for the systems design and requirements development. Provide technical advice to the Director, Systems Engineering on all technical issues. Appoints, trains and directs the system design leads.

Major challenges to face and issues to be resolved:

• Maintains and develops the process for Systems Design and Requirements Management.
  
• Handling of frequent, unexpected, technical problems in a timely manner.
  
• Ensure the technical designs comply with customer specification/requirements at the lowest risk to the company.
  
• Ensure that existing designs are used and reapplied in order to ensure technical solutions with minimum risk, and maximum bene
  

Key Accountabilities:

Managers are responsible to create a Performance Driven organization and Culture. They will assess, measure and reward accountability and efficiency. All leaders will continue to develop and improve our key talent. Managers will ensure SMART and quantitative objectives are set and are responsible to engage in and action all elements of the HR Cycle including Talent Review, Succession Planning, Professional Development Discussion and Training initiatives within their teams. Managers are accountable to ensure all actions from the performance driven activities are developed and progressed. As part of their key function, they are responsible to ensure consistency between work demand and capacity within their portfolio through smart task assignments. They will continue to drive the one team spirit within the Urban Rail Signaling domain, will manage team growth and address labor forecast challenges.

Management

• Develops, trains and motivates Systems Design resources to ensure that adequate and qualified staff is available to perform and/or lead the design/requirements developments for the project/products, including acceptance requirements.
  
• Provides a professional, dynamic, cooperative and high achieving work environment for the staff.
  
• Sets meaningful and challenging objectives for staff.
  
• For the professional development of staff within the department
  
• For the creation and management of the department training plan
  
• For the appointment and mentoring of leads / work package managers within the department
  
• Direct hiring / firing responsibility for all staff in the department
  
• Establish and maintain a structured Systems Design process in accordance to industry norms, Customer requirements and best practices
  
• Coaches the system design leads on technical, management and leadership.
  
• Responsible for medium and long term resource planning / allocation
  
• For schedule and budgets related to the system design, operations and DCS work packages allocated to the department's leads or work package managers.
  
• Maintaining good internal relationships and communication with the consumers of the systems design including software, hardware, safety and verification and validation
  

Technical

• Provide technical marketing support and review of technical specifications. Assist marketing in the preparation of technical proposals and budgets as related to marketing proposals.
  
• Ensures that our processes support the delivery of safe and high-quality systems.
  
• Provides root-cause analysis on failures and updates the process accordingly.
  
• Ensuring the systems design is communicated and understood by the downstream teams.
  
• Represents the company at technical committees, as may be required.
  
• Keep abreast of technical development in the railway signalling field both within and outside of the company.
  
• Maximizes product re-use and ensures correct re-use.
  

Safety

• Creating and maintaining a work environment where product safety is paramount, promoting the safety culture among the staff.
  
• Ensuring that safety is built into the design by early identification and resolution of safety related defects
  

Key Requirements

• 10+ years of technical/project experience in critical control systems.
  
• B.Sc. Electrical Engineering, Computer Engineering, Systems Engineering or equivalent.
  
• Detailed knowledge of Railway Operating Rules and practices.
  
• The Project System Specialist and Systems Specialists are the technical focal point on a project design and must resolve all design issues, problems, questions and conflicts in the entire system. This requires frequent handling of new and unusual issues.
  
• Provides them technical support and develops the process for Systems Design.
  
• Good technical writing skills and good interpersonal communication skills.
  
• Good written and verbal communication skills to allow effective communication with both technical and non-technical teams.
  
  

Preferred Qualifications:

• Experience in Rail / Signaling industry
  

Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at https://www.hitachirail.com/careers .

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.

We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail .

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