Directeur principal, Architecture d’entreprise et ontologie

Bnc; Montreal; Hybride; CAD 150 000 - 210 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives notre

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Résumé du poste

La Banque Nationale du Canada recrute un Directeur principal, Architecture d’entreprise et ontologie à Montréal. Vous dirigerez l’évolution de la pratique d’architecture, définirez des normes et établirez une ontologie d’entreprise reliant les capacités d’affaires, les données et les technologies.

Vous exploitez l’intelligence artificielle et l’automatisation pour rapprocher LeanIX, CMDB et d’autres sources faisant autorité, tout en assurant la qualité et la traçabilité de l’information, et vous

Qualifications

• Diplôme universitaire requis en génie, informatique ou domaine connexe; expérience pertinente en architecture d’entreprise ou de solutions.
• Expertise en ontologie d’entreprise, modélisation sémantique et en graphes de connaissances.
• Maîtrise des référentiels d’architecture d’entreprise (LeanIX) et des sources faisant autorité (CMDB).
• Compétences en gouvernance de l’information, qualité et traçabilité des données.

Responsabilités

• Façonner l’évolution de la pratique d’architecture d’entreprise et définir orientations, normes et priorités.
• Établir une ontologie d’entreprise reliant les capacités, données et applications.
• Établir les principes de modélisation et les mécanismes de gouvernance pour une connaissance stable et réutilisable.
• Utiliser IA et automatisation pour découvrir et rapprocher les relations entre sources de données et systèmes.
• Transformer l’ontologie en produits, vues et cas d’usage pour la planification stratégique.
• Représenter la pratique et mesurer l’adoption et la valeur produite.

Connaissances

Ontologie d’entreprise

Modélisation sémantique

Gouvernance de l’information

Automatisation et IA

Rapprochement de données

Formation

Diplôme universitaire en génie, informatique ou domaine connexe

Outils

LeanIX

CMDB

Graphes de connaissances

Description du poste

Directeur principal, Architecture d’entreprise et ontologie

Gestionnaire

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal, Architecture d’entreprise et ontologie, dans l’équipe d’Architecture d’entreprise à la Banque Nationale, c’est agir comme responsable de l’architecture d’entreprise et de la connaissance intégrée de l’entreprise. C’est contribuer à définir et à faire évoluer une pratique stratégique qui permet de mieux comprendre les liens entre les capacités d’affaires, les processus, les données, les applications, les interfaces, les technologies et les contrôles. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en architecture d’entreprise, en modélisation sémantique et en transformation organisationnelle soutenue par l’intelligence artificielle et l’automatisation.

Ton emploi

• Façonner l’évolution de la pratique d’architecture d’entreprise en définissant des orientations, méthodes, normes et priorités permettant de soutenir la prise de décision et la transformation de l’organisation.
• Définir et faire évoluer une ontologie d’entreprise reliant les capacités d’affaires, les processus, les données, les applications, les interfaces, les composantes technologiques et les contrôles au moyen d’une sémantique claire et de relations gouvernées.
• Établir les principes de modélisation, les mécanismes de gouvernance et les responsabilités permettant aux différentes équipes de contribuer à une connaissance commune, fiable et réutilisable de l’entreprise.
• Exploiter l’intelligence artificielle et l’automatisation afin de découvrir et rapprocher les relations entre LeanIX, la CMDB et les autres sources faisant autorité, sans créer un nouveau référentiel monolithique, tout en assurant la qualité, la gouvernance et la traçabilité de l’information.
• Transformer l’ontologie d’entreprise en produits, vues, intégrations et cas d’usage afin de soutenir la planification stratégique, l’analyse d’impact, les décisions technologiques et les initiatives de transformation.
• Représenter la pratique dans les forums d’architecture et de livraison, mobiliser les parties prenantes et mesurer l’adoption, la couverture et la valeur produite afin d’ajuster les priorités aux besoins de l’organisation.

Ton équipe

La pratique d’Architecture d’entreprise rassemble des spécialistes qui travaillent de manière collaborative afin de développer une compréhension intégrée de l’organisation et de soutenir sa transformation. Tu collabores étroitement avec les équipes d’architecture, d’affaires, de données, de technologie et de plateformes.

Au sein du secteur d’Architecture d’entreprise, tu relèves de l’architecte en chef de la Banque. Tu contribues à transformer des connaissances actuellement réparties entre plusieurs équipes, référentiels et outils en une vision cohérente, accessible et exploitable pour la prise de décision. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme universitaire en génie, en informatique ou dans un domaine connexe et au moins dix années d’expérience pertinente en architecture d’entreprise ou de solutions.
• Expertise approfondie en ontologie d’entreprise, en modélisation sémantique ou en graphes de connaissances et dans la modélisation des relations entre les actifs d’affaires et technologiques.
• Maîtrise des référentiels d’architecture d’entreprise et des sources faisant autorité, notamment LeanIX et les CMDB.
• Expertise en gouvernance de l’information, en qualité des données, en traçabilité et en rapprochement de données provenant de différentes sources.
• Expérience pratique avec l’intelligence artificielle et l’automatisation appliquées à la découverte de relations, à l’amélioration de la qualité des connaissances et à la livraison de capacités d’entreprise.
• Solide compréhension des architectures d’intégration, des interfaces de programmation applicative, des architectures événementielles, de l’infonuagique et des écosystèmes numériques.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Intelligence artificielle Automatisation Esprit critique Architecture d’entreprise Gouvernance de l’information Gestion des innovations Modélisation Vision stratégique Exécution de stratégie Influencing Collaboration interfonctionnelle Ontologies Sémantique Graphe de Connaissances Micro Focus UCMDB

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.