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Banque Nationale recherche un analyste principal outils d’architecture d’entreprise à Montréal, chargé d’administrer et d’orchestrer les plateformes, les accès et les intégrations critiques.
Le rôle implique l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’amélioration continue des données, tout en assurant fiabilité, sécurité et performances des systèmes en collaboration avec les équipes produit, données et sécurité.
Professionnel sénior
Date de publication
Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant qu’a nalyste principal outils d’architecture d’entreprise dans l’équipe d’Architecture d’entreprise, à la Banque Nationale, c’est contribuer à l’exploitation et à l’évolution d’un écosystème stratégique de plateformes permettant de gérer le portefeuille applicatif et de structurer la connaissance de l’environnement technologique. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes compétences en ingénierie de plateformes, en développement, en automatisation, en intégration de données et en intelligence artificielle.
Au sein du secteur Architecture d’entreprise, tu fais partie d’une équipe qui contribue à l’évolution des plateformes d’Architecture d’entreprise afin de mieux soutenir la gestion du portefeuille applicatif, la connaissance de l’environnement technologique et les initiatives de transformation de la Banque. Tu collabores notamment avec les responsables de produit, les architectes d’entreprise ainsi qu’avec les équipes de données, de sécurité et d’opérations technologiques.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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