Directeur Paie National – Leadership et Conformité

Intello Technologies Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de rendement

Régime de retraite

Option travail bureau/virtuel

Job summary

TELUS recherche un directeur ou une directrice, Service de la paie, pour diriger les activités de paie à l’échelle nationale au Canada et superviser une équipe de spécialistes de la paie.

Le poste couvre le traitement bihebdomadaire et mensuel, la conformité légale, les rapports fiscaux et l’amélioration continue des systèmes paie, avec une interaction étroite avec Personnes et culture, Finances et les Services juridiques.

Qualifications

• Expérience 7–10 ans en paie dans de grandes organisations canadiennes.
• Maîtrise SAP Payroll et SAP SuccessFactors ECP; Excel avancé.
• Connaissance approfondie des lois fédérales et provinciales, et des règlements fiscaux.
• Gestion de la paie dans des environnements syndiqués et non syndiqués.
• Leadership avéré et capacité à encadrer des équipes d’exploitation de la paie.

Responsibilities

• Diriger le cycle complet de la paie bihebdomadaire et mensuelle pour 25 000 employés.
• Assurer l’exactitude et la ponctualité des paies, retenues et avantages.
• Gérer les écritures au grand livre et les rapprochements de comptes.
• Superviser la fin d’année et les feuillets T4/T4A, et les rapports PIER.
• Veiller au respect des lois fédérales et provinciales et des contrôles internes.
• Collaborer avec TI, RH et finances pour tests et mises à jour des systèmes paie.

Skills

Gestion paie

Leadership

SAP Payroll

Excel avancé

Conformité

Gestion du changement

Bilingue FR/EN

Education

CPM Certifié

CPA ou équivalent

Tools

SAP Payroll

SAP SuccessFactors ECP

Microsoft Excel

Job description

TELUS recherche un directeur ou une directrice, Service de la paie, pour diriger les activités de paie à l’échelle nationale au Canada et superviser une équipe de spécialistes de la paie.

Le poste couvre le traitement bihebdomadaire et mensuel, la conformité légale, les rapports fiscaux et l’amélioration continue des systèmes paie, avec une interaction étroite avec Personnes et culture, Finances et les Services juridiques.