Directeur général

Supra Énergie inc.; Quebec; On-site; CAD 120,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Télémédecine

Partage aux profits de l’entreprise

Véhicule de fonction

Job summary

Supra Énergie inc. recherche un directeur général ou une directrice générale pour planifier, coordonner et superviser l’exécution des projets dans le secteur des énergies renouvelables, en collaboration avec les directeurs.

Vous supervisez les activités de l’atelier, assurez le respect des échéanciers et des budgets, et harmonisez les opérations entre les services. Vous développerez les talents, promouvrez une culture sécurité et contribuerez à l’amélioration continue.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et superviser l’exécution des projets de construction et d’entretien dans le secteur des énergies renouvelables
• Gérer l’atelier d’assemblage d’appareillage électrique
• Assurer le respect des échéanciers et des budgets et des exigences contractuelles
• Harmoniser les activités entre Service, Construction, Appareillage, Contrôle qualité et Rivière-du-Loup
• Garantir la disponibilité des ressources humaines, matérielles et des équipements
• Représenter l’organisation auprès des clients, partenaires et donneurs d’ouvrage concernant les enjeux opérationnels
• Assurer l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité
• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire et superviser les audits et les mesures correctives
• Superviser et développer les directeurs relevant du poste, participer au recrutement et à la relève
• Établir et suivre les KPI de productivité, qualité, sécurité et rentabilité
• Collaborer avec le VP Opérations sur les budgets annuels et les prévisions financières
• Participer à la définition et au déploiement des stratégies de croissance et identifier les opportunités d’amélioration des processus

Skills

Leadership

Gestion opérationnelle

Gestion d'équipe

Planification budgétaire

Santé et sécurité

Job description

Nous sommes à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale.

Principales responsabilités:

Gestion opérationnelle

• Planifier, coordonner et superviser, en collaboration avec les directeurs, l’exécution des projets de construction et d’entretien dans le secteur des énergies renouvelables
• Planifier, coordonner et superviser les activités de l’atelier d’assemblage d’appareillage électrique
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences contractuelles
• Harmoniser les activités entre les différents secteurs d'opérations : Service, Construction, Appareillage, Contrôle qualité et Rivière-du-Loup
• Garantir la disponibilité des ressources humaines, matérielles et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux
• Représenter l'organisation auprès des clients, partenaires et donneurs d'ouvrage relativement aux enjeux opérationnels

Santé et sécurité

• Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité
• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire auprès de toutes les équipes
• Superviser les enquêtes d'incidents, les audits de sécurité et l'implantation des mesures correctives
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie

Gestion des personnes

• Superviser, encadrer et développer les directeurs relevant du poste
• Participer aux activités de recrutement, de développement des talents et de planification de la relève
• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
• Soutenir les équipes de gestion dans l'atteinte de leurs objectifs opérationnels

Performance et amélioration continue

• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la productivité, à la qualité, à la sécurité et à la rentabilité
• Collaborer avec le Vice-président Opérations dans l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières
• Participer à la définition et au déploiement des stratégies de croissance des opérations
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des pratiques opérationnelles

Conditions d’emploi:

• Rémunération compétitive
• Horaire flexible de 40 heures par semaine
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredi après-midi de congé)
• Assurance collective avec la participation de l’employeur
• Télémédecine
• Partage aux profits de l’entreprise
• RVER avec la contribution de l’employeur
• Ambiance de travail dynamique et collaborative
• Véhicule de fonction