Directeur.trice adjoint.e estimation électrique

Borea Construction; Lévis; On-site; CAD 144,881 - 193,174; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

Journées personnelles

Couverture d’assurance collective

REER collectif

Actionnariat

Développement professionnel

Allocation cellulaire

Allocations pour mobilité

Job summary

Borea Construction, situé à Lévis, recherche un(e) Directeur.trice adjoint.e estimation électrique pour préparer et coordonner les estimations électriques de projets éoliens et solaires à travers le Canada. Le poste offre un mode de travail hybride.

Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat ou DEC en génie électrique, ainsi qu'une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la construction de postes électriques, et maîtriser le français et l'anglais.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience pertinente en estimation électrique dans le domaine de la construction de poste électrique moyenne et haute tension.
• Maîtrise du français, oral et écrit, et connaissance avancée de l'anglais.

Responsibilities

• Coordonner les estimations électriques de projets.
• Contribuer à la définition des stratégies de soumission pour assurer la compétitivité.
• Analyser les plans et documents pour identifier les risques.

Skills

Estimation électrique

Gestion de projet

Capacité à prioriser

Connaissance de Bid2win

Education

Baccalauréat ou DEC en génie électrique

Job description

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Sous la responsabilité du directeur électrique, le.la Directeur.trice adjoint.e estimation électrique joue un rôle stratégique dans la préparation, la coordination et la révision des estimations électriques pour des projets éoliens et solaires à travers le Canada.

Ce rôle s’effectue depuis notre bureau situé à Lévis, Québec, en mode de travail hybride.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Coordonner les estimations électriques de projets
• Contribuer à la définition des stratégies de soumission afin d’assurer la compétitivité et la rentabilité des offres
• Analyser les plans, devis, addendas et documents contractuels afin d’identifier les risques et opportunités
• Superviser l’ensemble du processus d’estimation
  • Appels d’offres aux fournisseurs et sous-traitants
  • Analyse des soumissions reçues
  • Évaluation des risques et opportunités
• Valider les hypothèses de conception, les quantités et les choix techniques proposés
• Réviser et assurer la qualité, la cohérence et la structure des estimations (coûts directs, frais généraux, etc.)
• Coordonner l’ingénierie préliminaire avec les consultants externes et orienter les décisions selon les enjeux de coûts, d’échéancier et de faisabilité
• Agir comme référence technique pour l’équipe d’estimation électrique
• Contribuer à la planification et à la priorisation des mandats au sein de l’équipe
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes d’estimation
• Assurer la standardisation et l’optimisation des pratiques d’estimation

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou DEC en génie électrique ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en estimation électrique dans le domaine de la construction de poste électrique moyenne et haute tension
• Maîtrise du français, oral et écrit
• Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones
• Capacité à prioriser plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés
• Connaissance de Bid2win, un atout

AVANTAGES

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
• Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin
• Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins
• REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Actionnariat - deviens partenaire de notre succès
• Développement professionnel - on t’aide à avancer
• Allocation cellulaire mensuelle
• Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité

Borea Construction s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative ainsi qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s’ils estiment que le poste semble hors de portée.