Chef de service chantier | Head of Site Services

Litostroj Hydro; Brossard; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

REER collectif

Téléphone cellulaire fourni

Horaire flexible

Job summary

Litostroj Hydro Inc., filiale du Wikov Group, recherche un chef des services de chantier pour superviser l’équipe et coordonner les activités sur les chantiers au Canada, aux États-Unis et en Europe. Vous assurerez la planification des ressources, le soutien opérationnel et le respect des normes SST, qualité et service client.

Le candidat idéal démontre un leadership mobilisateur, une excellente capacité d’organisation et une maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et solides compétences en gestion d’équipe.

Responsibilities

• Superviser et développer l’équipe sur les chantiers.
• Planifier et optimiser les ressources terrain.
• Assurer la sécurité, la qualité et la conformité sur les chantiers.
• Collaborer avec les équipes projet, ingénierie et qualité.
• Assurer le soutien opérationnel et lever les obstacles.

Skills

Leadership mobilisateur

Planification

Organisation

Communication

Résolution de problèmes

Gestion multitâches

Santé et sécurité

Bilinguisme FR/EN

Gestion d’équipe technique

Coordination multiprojets

Education

Baccalauréat en génie ou gestion

Job description

Litostroj Hydro Inc., une filiale en pleine croissance détenue à 100 % par Wikov Group, est un joueur clé dans le domaine de l’hydroélectricité. Notre approche est axée sur la simplicité, l’efficacité et la collaboration.

Au quotidien, nous travaillons étroitement avec des partenaires, fournisseurs et clients au Canada, aux États-Unis et en Europe. Les relations avec les différents acteurs sont au cœur de nos projets, que nous réalisons avec passion, rigueur et authenticité.

Relevant du Directeur, Services, chantier et SSE, le Chef des services de chantier supervise la coordination, la performance et le développement de l’équipe des services de chantier, notamment les gestionnaires de chantier, les conseillers qualité, les conseillers techniques, les administrateurs de chantier et les stagiaires, selon les besoins.

Il assure l’exécution efficace des activités de chantier grâce à une planification judicieuse des ressources, à un soutien opérationnel solide et au respect des exigences en matière de santé, de sécurité, de qualité et de service à la clientèle.

À titre de leader opérationnel des équipes terrain, il favorise la collaboration, l’amélioration continue et une performance durable dans l’ensemble des projets.

Leadership d’équipe et développement des talents

• Superviser, mobiliser et développer l’équipe, de l’intégration des employés jusqu’à la gestion de la performance, à l’accompagnement et au développement professionnel.
• Tenir des rencontres individuelles régulières, réaliser les évaluations de performance et soutenir la progression des membres de l’équipe.
• Promouvoir une culture de responsabilisation, de collaboration, de professionnalisme et de partage des connaissances.
• Identifier les besoins de formation, renforcer les compétences techniques et de leadership, et contribuer à la planification de la relève et au recrutement.

Planification des ressources et soutien opérationnel

• Planifier, assigner et optimiser les ressources terrain selon les besoins des projets, les compétences disponibles et les exigences opérationnelles.
• Assurer une couverture adéquate des chantiers et gérer les mobilisations, les rotations et les remplacements.
• Veiller à ce que les équipes disposent des outils, de l’information, de la formation et des ressources nécessaires.
• Collaborer avec les équipes de projet, d’ingénierie, de qualité, de SSE et de service afin de soutenir les activités terrain et de lever les obstacles.

Santé, sécurité, qualité et conformité

• Promouvoir une forte culture de SST et assurer la conformité aux procédures internes, aux exigences des clients, aux normes applicables ainsi qu’aux formations, certifications et documents requis.
• Maintenir un haut niveau de qualité et de sécurité sur l’ensemble des chantiers.
• Participer aux enquêtes, aux actions correctives et aux leçons apprises afin de soutenir l’amélioration continue.

Communication, coordination et amélioration continue

• Agir comme principal point d’escalade pour les enjeux terrain et assurer l’alignement avec la direction, les gestionnaires de projet, les autres départements et les clients, au besoin.
• Participer aux rencontres de gestion et aux suivis de performance en assurant une communication claire entre les parties prenantes.
• Développer des outils de gestion et des indicateurs de performance, mettre en œuvre des améliorations et standardiser les meilleures pratiques.

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et solides compétences en gestion d’équipe.
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités.
• Aptitude à accompagner les équipes et à favoriser leur développement.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Forte orientation vers la santé, la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.
• Bilinguisme en français et en anglais.
• Baccalauréat en génie, en gestion ou dans un domaine connexe, un atout.
• Expérience significative en opérations terrain ou en gestion de chantier.
• Expérience en gestion d’une équipe technique et en coordination multiprojets.
• Expérience dans un environnement industriel, énergétique, hydroélectrique ou similaire, un atout.

Lieu : Brossard.

Mode hybride selon la politique en vigueur : 2 jours au bureau par semaine.

Semaine de travail : 40 heures.

Déplacements : environ 15 %.

Rémunération : salaire de base et possibilité d’un boni annuel selon la performance de l’entreprise et de l’employé.

Avantages : assurance collective, REER collectif avec contribution de l’employeur, téléphone cellulaire fourni ou remboursé et horaire flexible.