Directeur fiscalité corporative

Agropur; Longueuil; Sur place; CAD 160 000 - 260 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance collective avec télémédecine

Programme d’aide aux employés

Bonus annuel

Régime de retraite avec contributions

Résumé du poste

Agropur recrute un Directeur(trice), Fiscalité corporative pour diriger la stratégie fiscale du groupe et soutenir les filiales canadiennes, américaines et internationales. Le poste implique l’optimisation fiscale, la conformité et la coordination avec les autorités.

Le candidat idéal possède un CPA, une maîtrise en fiscalité et au moins 10 ans d’expérience en fiscalité corporative, et parle français et anglais couramment.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité et CPA.
• Minimum 10 ans d’expérience en fiscalité corporative.
• Maîtrise des règles fiscales canadiennes et américaines; expérience en fiscalité internationale.
• Expérience en comptabilisation des impôts et en prix de transfert.
• Compétences en communication, leadership et gestion de projets.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie fiscale du groupe.
• Conseiller la haute direction sur les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires.
• Superviser la préparation et la revue des déclarations fiscales canadiennes et internationales.
• Superviser les acomptes provisionnels et les choix fiscaux.
• Diriger et développer l’équipe fiscale et coordonner avec les auditeurs externes.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de projets

Bilinguisme français et anglais

Formation

Baccalauréat en comptabilité

Titre CPA

Maîtrise en fiscalité ou In-Depth Tax Course

Description du poste

Type D'emploi

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

Chez Agropur, chaque rôle vise à générer de la valeur et à avoir un impact concret sur la performance collective.

Le ou la Directeur(trice), Fiscalité corporative est responsable de la stratégie fiscale globale de l’entreprise et de ses filiales canadiennes, américaines et internationales. À titre d’expert fiscal principal, il ou elle assure la conformité fiscale, optimise la structure fiscale du groupe, gère les risques fiscaux et agit comme partenaire d’affaires auprès de la haute direction lors des initiatives stratégiques, acquisitions, réorganisations corporatives et projets d’expansion. Ce rôle implique la supervision des activités fiscales canadiennes, américaines et internationales ainsi que la coordination des relations avec les autorités fiscales et les conseillers externes.

Un Contexte Pour Maximiser Ton Impact

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Bonus annuel;
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

Les Leviers Où Tu Créeras De La Valeur

Leadership fiscal et stratégie

• Développer et mettre en œuvre la stratégie fiscale du groupe.
• Conseiller la haute direction sur les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires.
• Effectuer une veille fiscale continue et évaluer l’impact des changements législatifs.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’optimisation fiscale conformes aux règles applicables.

Conformité fiscale

• Superviser la préparation et la production des déclarations fiscales canadiennes, américaines et coordonner la révision des déclarations internationales.
• Assurer la conformité aux obligations en matière d’impôt sur le revenu, taxes indirectes, prix de transfert et déclarations internationales.
• Superviser les acomptes provisionnels, les choix fiscaux et les obligations de divulgation.

Comptabilisation des impôts

• Superviser les provisions d’impôts courants et différés conformément aux normes IFRS.
• Assurer l’exactitude des divulgations fiscales dans les états financiers, mensuels, trimestriels et annuels.
• Coordonner les travaux des auditeurs externes relativement aux impôts.

Fiscalité internationale

• Superviser la conformité et la documentation des prix de transfert.
• Gérer les enjeux liés aux structures internationales, aux conventions fiscales, aux règles de société étrangère affiliée et au Pilier Deux, lorsque pertinent.
• Coordonner les activités fiscales entre les diverses juridictions.

Transactions et projets spéciaux

• Participer aux acquisitions, fusions, réorganisations et autres transactions stratégiques.
• Participer, réaliser ou superviser les revues diligentes fiscales.
• Évaluer les incidences fiscales des investissements et projets d’affaires.

Gestion des risques et des autorités fiscales

• Diriger les vérifications fiscales et gérer les relations avec les autorités fiscales.
• Négocier les règlements et défendre les positions fiscales de l’entreprise.
• Assurer l’application de contrôles fiscaux efficaces et la gestion des risques fiscaux.

Gestion d’équipe

• Diriger, développer et mobiliser l’équipe fiscale tout en favorisant l’amélioration continue.
• Assurer l’alignement des priorités de l’équipe fiscale avec les priorités d’affaires et les objectifs de l’organisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes de comptabilité, finances, juridique, trésorerie et capital humain.

Ce Qui Te Permettra D'avoir Un Impact

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre CPA.
• Maîtrise en fiscalité ou In-Depth Tax Course complété.
• Minimum de 10 ans d’expérience en fiscalité corporative.
• Excellente connaissance de la fiscalité canadienne et américaine; expérience en fiscalité internationale un atout.
• Expérience en comptabilisation des impôts et en prix de transfert.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projets.
• Bilinguisme français et anglais.

Relations hiérarchiques

Relève de : Vice-présidente, contrôleur corporatif

Supervise : Deux Conseillers principaux, fiscalité corporative

Un rôle aligné sur ce qui génère le plus grand impact collectif.

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.